Sie ist heute Geschäftsführerin bei Pilot, einer der größten inhabergeführten Agenturgruppen Deutschlands – mit über 550 Mitarbeitenden und großen Kunden wie OBI und 1&1. Dabei startete Judith Scholten ihre Karriere als Quereinsteigerin in der HR und entwickelte sich Schritt für Schritt bis an die Spitze.

In dieser Folge spricht sie offen über ihren persönlichen Weg, ihre Führungsphilosophie und wie man eine Organisation erfolgreich skaliert – mit Haltung, Prozessen und echter Kultur.

Diese Learnings nimmst du mit:

👉 Wie man auch mit „untypischem“ Werdegang den Sprung in die Geschäftsführung schafft

👉 Warum Kultur & Werte entscheidend sind, um Wachstum nachhaltig zu gestalten

👉 Wie Pilot mit einem klaren Rollen- & Kompetenzmodell über 500 Mitarbeitende führt

👉 Warum psychologische Sicherheit & Zuversicht heute die wichtigsten Führungsfaktoren sind

👉 Tipps für junge Talente & Führungskräfte – von Selbstvertrauen bis Coaching

Ein ehrliches, praxisnahes Gespräch über moderne Führung, Agenturarbeit & was echte Veränderung bedeutet.

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Pilot Agenturgruppe - https://www.pilot.de Judith Scholten - https://www.linkedin.com/in/judith-scholten-113778b5/?originalSubdomain=de

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