00:00:00: Music.

00:00:12: Moin moin zu einer neuen Folge ChefTalk wer letztes Jahr den deutschen Börsenmarkt verfolgt hat dem wird ein historisches Ereignis nicht entgangen sein und zwar gab es den größten in Europa jemals durchgeführten Börsengang die Porsche AG,

00:00:26: hat 9,4 Milliarden Euro erlöst und ist seitdem mehr wert als Mercedes oder BMW.

00:00:33: Mittendrin unser heutiges die Vorstellung Barbara Fränkel wir sind dafür für euch nach Stuttgart gefahren und durften dieser Folge ein Blick hinter die Kulissen der deutschen Automobilbranche werfen,

00:00:44: kon von Barbara erfahren welche Schwierigkeiten diese auch mit sich bringt und wie sie letztendlich als erste Frau im Porsche Vorstand einer Spitze dieser absoluten Weltmarke gelandet ist,

00:00:55: Kursus gibt kurzes Update noch von uns am 13 und 14 April planen wir unseren jährliches Highlight Event den CHEFTREFF Gipfel dazu laden wir wie hier im Podcast führende Köpfe ein und Schweigen über Trends und Praxis insights wenn ihr also noch dabei sein wollt dann schaut unbedingt auf unsere Website vorbei links findet auch hier in den schon aus

00:01:12: und meldet euch frühzeitig an warum wir haben jetzt schon 20% der Tickets verkauft obwohl das Event erst in 8 Wochen ist

00:01:19: hast du dein großer Spaß genauso wie diese Folge jetzt geht's los wir aber viel Spaß im Oktober hatte der 1,

00:01:28: den größten europäischen Börsengang den glaube ich je gehabt jetzt also die Frage war

00:01:33: Norma vier Milliarden Hund erlöst erinnerst du noch den Moment als quasi die Glocke geläutet wurden ist als du auf 20 Jahre Porsche Erfahrung zurück geguckt hast und war das ein gutes Argument für dich oder war das.

00:01:45: Das Monster in Holiday Inn am nächster Kinderkleider.

00:01:50: Also der Tag an dem der Olli und und Lutz die blaue geläutet haben das war ja quasi der Höhepunkt von einer Reise wer noch diese Reise.

00:02:00: Wie immer auf jeder Reise erlebst du natürlich Höhepunkte und du lebst auch erfassen die es einfach schwierig machen,

00:02:08: wär mir die Freigabe von Volkswagen bekommen dass wir uns auf diesem Weg machen im Februar,

00:02:16: wann tue ich verdammt kurze Zeit bis es dann tatsächlich im September soweit war das Porsche an der Börse war,

00:02:22: war sie nicht kurze Zeit wahnsinnig viele Dinge die du erledigen musst bevor du überhaupt,

00:02:27: soweit bist dass du einen Börsenprospekt erstellen kannst und das sehe ich Investoren für dich interessieren können,

00:02:35: und da gab es schon Momente wo du wirklich gedacht hast werden wir das schaffen werden wir es durch kriegen war ja,

00:02:42: alle Kennzeichen auf der Sturm standen die Börse ging nach unten die größeren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen waren schwierig.

00:02:53: Aber wir haben einfach nur für Story geglaubt und ich glaube nach einer gewissen Zeit kommt dann so eine can do Mentalität egal was passiert,

00:03:03: wir kämpfen das durch und wir machen das erfolgreichen ihr machen das groß das ist dann so groß word,

00:03:10: das war natürlich dann schon besonders und auf dieser Reise gab es verschiedene Meilensteine.

00:03:16: Wenn der Aufsichtsrat bei Volkswagen quasi die nächste Stufe entschieden hat das war für unseren Sohn wahnsinnig Arsch,

00:03:25: von emotions Polch,

00:03:26: und dann natürlich der Moment wo wir wussten wie die Katze das erste mal bewertet werden wird war ja auch lange Zeit wie groß wird es Interesse sein wie groß war die Nachfrage sein werden wir den Preis hinlegen.

00:03:41: Und der Moment wo wir dann alle in der Deutschen Börse waren und die Reden gehalten wurden und dann der erste Aktienkurs ausgerufen wurde.

00:03:52: Und dann Olli und Lutz tätig Lauge geläutet haben das war der Moment wo dann sowie ganze Anspannung von dir fehlen du sagst.

00:03:58: Wir haben etwas geschaffen was einfach noch mal viel größer ist als nur ein Projekt erfolgreich abschließen.

00:04:08: An der Börse zu sein mehr Autonomie mehr Freiheit zu haben,

00:04:12: das war ja unser Wunsch unser Ziel und dann noch so viel positives Feedback vom vom Markt zu bekommen von den Investoren,

00:04:20: hey ja wir tolle in Investors story equity Story ihr habt ein tolles Geschäftsmodell wir glauben an euch in der Zukunft.

00:04:30: Sind so viele Emotionen also das war,

00:04:33: was ist er besonders was am nächsten Tag normal Arbeitstag gegen schon wieder weiter oder habt ihr erstmal gesagt dass lassen jetzt erstmal sacken und lassen uns auf uns wirken ja tatsächlich dann natürlich auch noch mal gefeiert,

00:04:44: das gehört glaube ich auch immer dazu dass du solch und besondere Momente feierst und die hat er am nächsten Tag noch nach gewürgt,

00:04:53: und wir waren ja mit den kleinen Kreis in Frankfurt an der Börse,

00:04:58: also zurückgekommen sind haben natürlich auch bei der Mannschaft mit dem Team noch mal gefeiert es ist schon noch lange nach geklungen,

00:05:06: ich baue jetzt sitzen wir hier für die Bürgerdienst quasi nicht sehen unsere Anreise sollte morgen um 5 Uhr in Hamburg gestartet ist in den Zug gestiegen sind 1 Stuttgart war noch ein bisschen jetzt ja noch mal ne Stunde außerhalb von Stuttgart wir sind ja im Porsche Entwicklung,

00:05:20: Zentrum quasi du sitzt hier mit deinem Team Team Beschaffung sein Ort.

00:05:23: Und wir uns eigentlich vor der nächsten 40-45 Minuten dein Wissen versuchen so zu komprimieren dass wir.

00:05:31: Ja viel Spanne Ding mit dem König mr13 Dinge überlegt wohl sagen würde vielleicht gehen wir sollten uns eine Thema ist irgendwie was ist eigentlich das gilt etwas auf um als erste vorne Porsche Vorstand zukommen für den super sonst immer das andere Thema ist.

00:05:45: Was wie geht's mit dem kritischen Situation um also dass es ihm schon geschrieben es gab es gab ihn eypio aber davor Halbleiter ukraine-krise also die werden sehr jung in Flammen und du mit deinem Schatten stehen ihr seid das Zahnrad eigener Mitte.

00:05:59: Und das letzte Thema sein so was inspiriert dich und wie hast du im Laufe der Zeit für dich Erfolg definiert wo bist du im Studium was ist du die Kurzfassung was muss man über Dich wissen.

00:06:14: Hardi Kurzfassung ist.

00:06:18: Ich bin ins Leben gestartet mit einer Herausforderung die ich hier so für mich gar nicht geplant hatte.

00:06:25: Ich habe geniest studiert und war dann in der in einer Praktikumsphase in einem Unternehmen das ursprünglich Schulterpolster herstellt und diversifizieren wollte in die Automobilindustrie und einen neuen Geschäftsbereich aufgebaut hatte,

00:06:40: Mit Elastomere beschichtet Membranen also etwas ganz wildes hat mich aber interessiert weil ich ja auch von der Tanja kam,

00:06:48: und mein damaliger Chef und ich wir waren so die ersten zwei Mitarbeiter von diesem Unternehmen und haben angefangen,

00:06:56: Maschinen auszuwählen und Mitarbeiter einzustellen.

00:07:01: Praktikum fertig war wollte ich eigentlich nicht mehr zögern Studium sondern wollte diese Reise zu Ende bringen also ich bin ins Berufsleben unkonventionell gestartet.

00:07:11: Das war einfach eine once in a lifetime Chance auf der grüne Wiese neues Werk 9 Geschäftsbereich aufzubauen und von Anfang an dabei zu sein.

00:07:22: Was hat mein Studium gekippt.

00:07:24: Mein damaliger Chef hat mich zwar versucht zu überreden mach weiter mach's fertig nicht ich kann immer noch zurück ich kann dann wieder anfangen aber das ist ja aufzubauen von Anfang an dabei zu sein das ist so faszinieren das will ich tun.

00:07:38: Ja so bin ich eigentlich ins Berufsleben gestartet,

00:07:41: und jetzt hast du gesagt du warst für mich studiert Chemie ist jetzt auch kein gewöhnlicher Studiengang wohl sagen was du quasi schon sehr früh naturwissenschaftlicher finum bis dann das dann irgendwie im Praktikum mehr für Kids ganze Thema,

00:07:53: Operation Sachen aufbauen von Stunde 1 mitzugestalten in das liegt ihr dann dort auf mehr wie willst du dich gerade so beschreiben was Du so die extrovertierte oder was soll die introvertierte akribische die gesagt hat ich mache erst mit dir mir und geh danach vielleicht dann immer mein Vater Branche oder entwickelte welche neuen Stoffe oder so.

00:08:09: Ich habe Chemie studiert weil ich gut war in der Schule in Chemie ich hatte ein Stipendium bekommen.

00:08:14: Aber das gut dann fängst du aldama an dann guck mal wo man irgendwie rauskommt hatte mir keine finalen Berufs Gedanken gemacht du bist kommt schon irgendwie.

00:08:25: Ja und dann mit dieser Chance etwas Neues aufzubauen war es in der Tat so dass ich gemerkt habe.

00:08:32: Dass mir wahnsinnig Spaß macht etwas Neues zu kreieren quasi eigene Fußstapfen zu hinterlassen wo es vorher noch keine Fußtritte gab,

00:08:42: das auch keine keine Lösungen für Probleme sondern einfach hin wir müssen es jetzt erreichen egal wie,

00:08:48: und dann dort mit Leidenschaft mit Spaß auch mit Neugier,

00:08:55: Dinge zu gestalten und das zieht sich eigentlich wenn man so zurückblickt als Voda fahren durch mein Leben was ich bin am besten und wenn du mir ein Problem gibst und satt wurde noch nie gelöst mach mal,

00:09:09: es wäre glaube ich sofort und zu dem Thema Probleme lösen und quasi,

00:09:14: ihr habt damit soll ich dann entschieden dass man von Stunde Null auf aufzubauen wird es ein bisschen länger angemacht oder als wir gegen die ICE von von ihr beiden baut quasi sind neu Firma auf ist der schnellste und noch vielleicht zu einer wie alt warst du da ungefähr,

00:09:28: also ich habe angefangen ich weiß es gar nicht genau wie alt ich war 24 oder so.

00:09:35: Und dann haben wir angefangen dieses Werk aufzubauen waren wollten den Zulieferer als Tier 2 der Automobilindustrie werden also z.b. zur großen Firmen wie Bosch und und dergleichen,

00:09:47: aber es dauert natürlich bist du dir als neuer Lieferant in der Automobilzulieferindustrie in Namen erarbeitet und dann auch erfolgreich bist,

00:09:56: hat leider dazu geführt dass mein Chef vorzeitig gehen musste,

00:09:59: er war dann immer noch ein kleines Unternehmen 50 Mitarbeitern die ich aber alle mit ausgewählt habe eine Maschine die Wahrheiten habe ich selbst irgendwann mal mit bedient und mit eingefahren.

00:10:12: Dann waren wir plötzlich ohne Chef und jule Nemes Leitung hat dann gesagt ja wie wie geht's jetzt weiter ok Barbara du kennst dich doch aus mach du mal.

00:10:21: Plötzlich war ich mit 27 Produktionschef in von dem kleinen Unternehmen.

00:10:27: Ich hatte keinerlei Führungsseminare zu wie man es heute kennt ich hatte keinen Mentor der mich auf eine Führungsrolle vorbereitet hatte sondern ich hatte einfach nur,

00:10:38: ja meine Erfahrung im Aufbau dieses Geschäftsbereichs.

00:10:43: Und das hat mir geholfen weil ich natürlich die natürlich Autorität hatte wenn mich Mitarbeiter gefragt haben wären wir ein Problem an der Maschine was tun wir.

00:10:52: Dass ich selber das Problem lösen konnte hatte ich jetzt viel Kompetenz als leadership Persönlichkeit ganz ehrlich nicht.

00:11:01: Und es hat auch zu Situationen geführt die schon sehr herausfordern waren weil wenn dann halt,

00:11:08: wenn Mitarbeiter mit persönlichen Problemen auf dich zukommen oder ist Themen gibt die schiefgehen die jetzt nicht mechanisch zu lösen sind so die Presse geht nicht mehr auf was tun wir jetzt das war einfach.

00:11:20: Aber wenn dein Mitarbeiter z.b. alkoholisiert am Arbeitsplatz erscheinen was machst du da.

00:11:27: Vergaß kein Handbuch YouTube oder du kannst mal irgendein Podcast reinhören und ich mit anderen als Rauschen da gabs auch noch kein Handy da gab es noch kein Internet gab es eigentlich gar nichts.

00:11:39: Und dann gab es eigentlich nur die Vorbilder im Unternehmen in den Geschäftsbereichen und das waren alles Männer und da die natürlich versucht als junge Frau.

00:11:50: Der leadership Prinzipien zu kopieren.

00:11:53: Das hat natürlich im Nachhinein überhaupt nicht funktioniert wenn du als Frau versuchst männliche Verhaltensweisen zu kopieren und dann zu aufzutreten,

00:12:03: das war dann auch die Punkte,

00:12:05: wo ich dann schon hin und wieder auch mal sonst zweifeln gekommen bin ist es jetzt richtig für Milch und passe ich da überhaupt hin,

00:12:14: was ist denn mein mein exoshield mein exterweg,

00:12:21: ich heiße Natalie dabei aber wenn ich jetzt an die Automobilbranche der kommt jetzt an der Zulieferbranche,

00:12:26: in den Zeitraum das ist ja eine sehr männerdominierte Branche gewesen ist es ja meistens immer noch Größe schon sagt er da gab es keine weiblichen Mentorin und vielem empowerment stand wahrscheinlich beim Duden.

00:12:37: Wie hast du dann einen Stil einen gefundenen wie würdest du sagen.

00:12:40: Wann das wann ist die bringen im Moment wo du dann quasi Ding mitarbeiterkonflikte hattest und schnell die Lösung finden musstest und mir bitte weiter vorgegangen.

00:12:50: Also die ersten die ersten Situationen die ich meist und musste es war nicht besonders erfolgreich.

00:12:57: Und dann schön nach Hause gegangen hab gedacht wieso ist das jetzt so passiert und wieso ist das nicht so gelaufen wie ich mir das vorgenommen habe.

00:13:04: Und habe dann gemerkt dass ich nicht die Person war die ich eigentlich bin sondern eine Rolle gespielt habe weil ich gedacht habe das erwartet man von mir.

00:13:15: Dann in der nächsten Situation habe ich dann einfach mal versucht so zu sein wie ich bin oder auch ein bisschen mehr von mir zu zeigen bisschen mehr,

00:13:24: Gefühl Empathie reinzulegen ich hatte dann bisschen Sorge dass das bin jung bin eine Frau alle meine Mitarbeiter sind teilweise doppelt so alt wie ich zeige ich dann Schwäche die mir dann nachher,

00:13:35: auf die Füße fällt genau das Gegenteil ist passiert eigentlich hat es dann dazu geführt dass die Menschen noch mehr Vertrauen in mich hatten und sich auch,

00:13:45: mehr geöffnet haben und mehr noch als Team zusammengewachsen sind,

00:13:50: und das sind die Momente wo ich gedacht habe okay wie es ist das jetzt gut gelaufen und habe dann für mich versucht zu analysieren aber wenn ich mehr so bin wie ich auch außerhalb der arbeit bin das nicht zwei Personen sondern einfach,

00:14:04: Barbara die ich bin dann tatsächlich auch in in meinen Beruf hinein bringen dass es authentisch ist und bei den Mitarbeitern viel besser ankam,

00:14:13: managing Stationen bei dem bei dem bei dem bei der Firma quasi anders HR corporate teekoppel Venture building interessiert nicht nur in der Firma,

00:14:24: wir haben dieses kleine Unternehmen groß gemacht ich hatte also erst die Entwicklungs Verantwortung dann die Produktionsleitung hat auch den Vertrieb übernommen.

00:14:34: Die Beschaffung und haben Qualitätswesen aufgebaut und 18 Jahren war dann tatsächlich der Punkt wo ich gedacht habe,

00:14:41: die werden müsste eigentlich noch größer sein als das was ich hier sehe und ich wollte unbedingt in ein internationales Unternehmen,

00:14:48: dann bin ich nach zehn Jahren in einen französischen Konzern gegangen von zwischen Zuliefer Konzern in die Beschaffung und habe dort die verdammten Audits durchgeführt,

00:15:00: der ziemlich viel in Europa gereist,

00:15:04: hast du krankgeschrieben was gerade 20 Jahre immer von wird Status mit an zwei Mann Unternehmen wir kümmern uns um das die besten Mitarbeiter Ronny geschwächt werden ich finde den Weg zu mir selber meine eigene mein eigenes Jugendstil Merkel Mischung,

00:15:18: meine Seite ist es groß Thema Bad,

00:15:20: mich zu öffnen Verletzlichkeit zu zeigen darf ich Empathie zu schaffen die Mitarbeiter zu motivieren ich gehe zu den französischen also es klingt für mich nach einer unglaublichen Lernkurve und würdest du dich quasi auch als,

00:15:32: also sind es Dinge die über Zufall passiert sind oder bist du auch du als Person sehr akribisch und Serbe dachte diese Dinge dann um schnell zu adaptieren.

00:15:42: Ich bin sehr beharrlich wenn ich mir ein Ziel vor nehme dann möchte das unbedingt erreichen und das Leid auch eines der Themen die ich gelernt habe.

00:15:53: In der Vergangenheit als ich noch sehr jung war wollte ich mit dem Kopf durch die Wand also ich habe mir jetzt hier vorgenommen und wusste genau wie ich da hinkommen und war dann persönlich auch sehr enttäuscht wenn es nicht geklappt hat.

00:16:05: Glaube der Zeit habe ich festgestellt also allein mit dem Kopf durch die Wand funktioniert nicht ich muss andere Menschen mitnehmen muss andere für meine Ideen gewinnen.

00:16:16: Und hat dann auch versucht wenn ich das Ziel nicht beim ersten Anlauf geschafft habe,

00:16:22: dass ich zurückgegangen bin und überlegt habe ok ich habe jetzt eine Wege ausprobiert er war nicht erfolgreich jetzt habe ich mir einen anderen Weg aber ich habe das Ziel nicht aufgegeben und das ist vielleicht die die Beharrlichkeit und die Konsequenz die dich immer noch in mir hab.

00:16:37: Das Ziel immer im Auge behalten aber den Weg dahin.

00:16:44: Auf dem steht bald auf mich zukommen zu lassen also nicht jeden Schritt bis zu Ende zu planen sondern auch gucken was passiert auf dem Weg Richtung Ziel wie muss ich vielleicht auch meine Stadt Aegean adaptieren,

00:16:54: wann halt auf Menschenbild in die auf dieser Reise mitgenommen werden wollen,

00:17:00: die einfach auch Ideen haben und dann vielleicht manchmal sogar zu einem besseren Weg finden als das was ich mir allein ausgedacht habe.

00:17:06: Ich glaube so eine spannende Frage später noch wenn es ein bisschen ins Thema USA Ziele setzen sie zu erreichen Verhandlung gewinnen auch in spielen Situation und quasi.

00:17:16: Ja ich glaube es ist das ganz wurde häufig eben vergessen,

00:17:19: die Fähigkeit zu besitzen dem Gegenüber zu verstehen was ist eigentlich dessen oder ihres Ziels und ihr dabei zu helfen war dieses Ziel zu erreichen dann Bier,

00:17:27: gemeinsam Versicherung kommt jetzt hast aber geschrieben okay französischer Konzern du warst internationalen du hast für unterwegs und das was du dir vorgenommen hast dein Ziel erreicht dann ist er auch schon wieder weiter zu Gießen Station,

00:17:39: ich habe eines Tages ein Anruf von einem Berater oder Headhunter je nachdem wie man es beenden bekommen.

00:17:48: Und da du dann eine Stelle bei einem großen amerikanischen Zulieferer zu vergeben Leiter der Lieferantenentwicklung in Europa.

00:17:59: Die Amerikaner so sind die Teile die Welt in Europa und Rest der Welt dann ist sie dann Europa und dafür war ich zuständig,

00:18:07: das ist ja spannende Phase bei diesem Unternehmen haben wir kurz vorher ein anderes Unternehmen übernommen.

00:18:19: Die aber eben im Lieferanten Bereich wie es nicht besser aufgestellt waren als wir das Überleben der Unternehmer und da gab es quasi intellektuell ein reverse takeover.

00:18:31: Das in unterschiedliche Kulturen aufeinander wir kommen und auch unterschiedliche Herangehensweisen und es war sehr spannend wer sich dann diesen Dialogen durchsetzt.

00:18:43: Und wie hast du die hast du das Board und wer hat sicher mehr durchgesetzt.

00:18:49: Bessere Konzept aber das war nicht immer nur ein Unternehmen der amerikanische Konzern oder das andere Unternehmen sondern es waren,

00:18:59: die Personen die die überzeugende Geschichte erzählen kann das ist vielleicht auch etwas dass wir Deutschland sehr rational sind und,

00:19:11: ziemlich viel auf zahlen-daten-fakten inhalieren und ich bin noch das größere Unternehmen und ich habe mir Beschaffungsvolumen zu vergeben aber letzten Endes geht es wie immer um um Menschen.

00:19:23: Menschen folgen Geschichten und wenn du einfach eine überzeugende Geschichte erzählen kannst die begeisterungsfähig er ist dann gewinnst du.

00:19:32: Findest das Spandau wir sitzen wir sprechen über Forschung spisska du bist zuliefererbörse du hast gerade gesagt, wir Deutschen sind wir sehr akribisch wir sind das Land der Ingenieure.

00:19:43: Jetzt hast du die Nummer in so ein paar Seiten zu verstehen für Leute die quasi auch welchen nicht aus der Industrie kommen.

00:19:49: Dictzone industriebesen von Wissens ist der hierarchisches ist los mit ihm gesagt das beste Konzept gewinnt aber das scheint ja neu schon in Wien nicht immer so zu sein ist es sehr politisch,

00:19:58: wie würdest du würdest du anders Deutschland wie würdest du auch jetzt Industrie würdest es für jemanden ja erklären der überhaupt nicht drin steckt.

00:20:07: Das hat sie deine große fragen das leichter zu beantworten fällt mir ehrlich gesagt schwer.

00:20:13: Ich warte jetzt mal auf Deutschland und auf Porsche beziehen weil das ist das Unternehmen dass ich repräsentieren dafür kann ich natürlich sprechen.

00:20:21: Busse Industrie befindet sich in deinem größten Umbruch den es jemals gab also der Switch von Verbrennermotor auf Elektromobilität,

00:20:30: und das bedeutet dass wir vieles was wir in der Vergangenheit gedacht haben,

00:20:34: und was wir als höchstes Ziel uns angesehen haben dass wir das jetzt komplett neu denken müssen Elektromobilität ist einfach etwas ganz was anderes als Verbrennermotor.

00:20:47: Und da muss ich sein da bin ich stolz auf unsere Industrie dass wir hier,

00:20:52: auffordert das sind dass wir Innovationen nach vorne treiben und dass wir zeigen können dass wir mit einem starken Geschichte mit der starken Heritage auf die wir alle stolz sind,

00:21:03: dass uns aber gelingt diese Werte aus der Vergangenheit in die Zukunft in neue Technologien zu transferieren was man muss nicht sein Vergangenheit leugnen um in die Zukunft zu gehen.

00:21:14: Und dass das kann unsere Industrie.

00:21:17: Die Ingenieure die bislang den Verbrennermotor entwickelt haben sie jetzt Sicherung Batterie Systeme und Elektromotoren wann müssen arbeiten mit der gleichen Begeisterung an diesen Themen.

00:21:30: Bei das was uns eint ist die Probleme der Zukunft zu lösen die Zukunft zu gestalten.

00:21:35: Das macht wahnsinnig Spaß wenn du merkst du kannst etwas schaffen was größer ist als nur das Produkt dass du auf den D-Mark bringst und Porsche steht nicht nur für tolle Autos sondern steht dafür dass wir Träume realisieren.

00:21:50: Also Sekunde.

00:21:52: Kaufenstein Porsche weil sie von A nach B fahren wollen von die kaufen einen Porsche weil sie sich damit einen Lebenstraum erfüllen wollen ein Lebensgefühl ausdrücken wollen,

00:22:02: und dazu gehört mehr als nur.

00:22:05: Und nur in Anführungszeichen das Fahrzeug dazu gehört all die Geschichten die wir rundherum um das Fahrzeug erzählen können,

00:22:13: Dirigenten JP Porsche natürlich auch als die vielen Mausi die tv reinfahren aber auch die Dinge die uns vielleicht manchmal nicht gelingen,

00:22:22: am Ende kommen wir dann doch stärker wieder zurück und das trägt uns bei Porsche schon sehr.

00:22:29: Willst du sagen im Vergleich hat Porsche im Vergleich zu vielen anderen deutschen Industrieunternehmen das Storytelling besser verstanden schafft es die Geschichten,

00:22:38: gut zu erzählen deshalb ich mein Porsche bietet 75/75 Jahren und es ist jetzt,

00:22:44: ist gerade wertvoller wenn man sich heute Markt anguckt die Welt von artorias ich finde es unglaublich beeindruckend in welche kürzeste Zeit der soll dieses Unternehmen in dieser Unternehmung gewachsen ist du bist jetzt auch schon seit 20 Jahren bei Porsche du hast diesen Mann in der Mitte lebt Ernst Grabbe auch,

00:22:58: Zeiten bei Porsche da saß nicht mehr so rosig aus

00:23:02: vielleicht kannst Du so mal diese 20 Jahre Porsche bis dann quasi von dem Herd Alter angesprochen bis zu den Amerikanern gewechselt bzw,

00:23:10: und da kann den schritte Porsche für dich das war der nächste logische Schritt weil Porsche gesagt hat war für dich schon fasziniert weil du gesagt hast was du ihm geschrieben hast ist hatte eine Story es war einmal es war eine Legende oder gab es irgendwie,

00:23:21: was hat er Funke für dich.

00:23:25: Ich hatte auch wieder einen Anruf von einem Headhunter der gesagt hat sie suchen eine Qualitätsleiter den für einen erfolgreichen Automobilhersteller im Süden Deutschlands.

00:23:37: War eigentlich ziemlich hier bei dem Unternehmen wo ich war und da hat er nicht die Notwendigkeit nach der kurzen Zeit wo ich dabei war schon wieder zu wechseln.

00:23:47: Hersteller wenn man aus der Zuliefer Brüder auf den auf dem Hersteller guckt dann überlegt man sich natürlich schon wie würdest du zahlen in so einem großen Unternehmen zu arbeiten teilweise mit serbischen Strukturen.

00:24:01: Und jetzt bist du in einem Unternehmen wo du viel gestalten kannst ist das was für die Dart nicht immer nur ein Unternehmen fasziniert und das war Branche.

00:24:09: Weil ich gesehen habe es ist ein kleiner Automobilhersteller der wahnsinnig fasziniere emotional ist und auch.

00:24:17: Ich hatte mir vorgestellt dass bei einer Position die da ausgeschieden ist dass man eine eine Stelle ist wo man auch gestalten kann.

00:24:26: Und ich hatte den deine gesagt also wenn es nicht Porsche ist dann brauchen wir gar nicht weiterreden aber kurze Stille am Telefon darüber wir sollten uns treffen dann eigentlich Geschichte so kam ich zu Porsche.

00:24:41: Wann denn hatte dort die Aufgabe veränderungs Unternehmen zu bringen.

00:24:48: Wir hatten damals wir waren noch ein kleines Unternehmen ich weiß gar nicht wie viele Autos wir damals produziert hatten vielleicht zu 60000.

00:24:58: Jetzt sind wir über 300.000 Fahrzeuge die wir herstellen und haben natürlich viel mehr Bauder in als früher.

00:25:05: Es ging darum die die Qualität unserer Produkte deutlich zu verbessern und dazu hatte ich einen Fred geleitet das sind zu einer großen Veränderung Unternehmen geführt hat.

00:25:15: Das war eine Herausforderung die ich zu Beginn etwas unterschätzt hatte,

00:25:22: weil die Mitarbeiter bei Porsche wahnsinnig stolz sind,

00:25:27: wie nehmen Unternehmen aber bei Porsche noch mal einen Ticken mehr und zwar auf deshalb weil du hast ja schon gesagt es ging Porsche nicht immer gut,

00:25:36: es gab auch schon mal in der 90er eine Phase wo Porsche Übernahmekandidat war und er muss eigentlich aussehen,

00:25:44: auf dem Sofa an der einen Arne rausgezogen und für die Mitarbeiter war es immer so wenn du Teil des Teams warst des da diese kritische Phase durch Stern hat dann war so anerkannt,

00:25:55: denn du hast nicht was musst du dir erstmal den Respekt verdienen.

00:25:59: Jetzt komme ich auch wieder als Frau rein mit dem Wissen und der Erfahrung die ich natürlich mitgebracht habe.

00:26:07: Und hat gesagt wir müssen alles verändern und das war natürlich jetzt nicht die Botschaft die viele hören wollten.

00:26:14: Das macht vielleicht auch wiederum Porsche aus und das habe ich dann auch gelernt dass man.

00:26:21: Der der Vergangenheit effektvoll muss und auch wenn aspect dem was die Mitarbeiter die vor mir da waren,

00:26:28: anan werden geschaffen haben und von da aus dann die nächste verbesserungs Welle Stapel aber eben mit so einem sehr.

00:26:37: Respektvollen Umgang.

00:26:41: Ich möchte eine entspannte Stelle an weil es gibt ja wenn man sich jetzt um Regeneration anschaut dann sag wann war eigentlich will ich nie länger als zwei Jahre in einer Stelle bleiben ist die auch gedacht so wie alt bist du den quasi was du gerade gesagt hast.

00:26:55: Menschen zeichnen sich dann immer noch aus wenn sie auch in die schlechten fahren dabei sind und es ist ja heute das leichteste überhaupt mir morgen in neuen Job zu suchen weil der Arbeitsmarkt Züge da junge Menschen werden gebraucht.

00:27:06: Du hast gedacht du bist ein Dreck drauf wann hast du das auch bei dir gewonnen über gesagt dass du dachtest auch alle zwei Jahre und dann muss es weitergehen.

00:27:14: Ich war ja ich war ja in meinem ersten Unternehmen 10 Jahre aber ich war nie länger als zwei Jahre auf einen Job und der Job ist nie gleich geblieben,

00:27:24: und ich glaube das ist ganz wichtig dass man gerade wenn man ins Berufsleben startet dass man versucht unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.

00:27:34: In unterschiedlichen Unternehmen in unterschiedlichen berufsbegleitend unterschiedlichen Kulturen um sich selbst besser kennenzulernen.

00:27:41: Ich habe das wichtigste was du wissen musst um später im Leben erfolgreich zu sein ist.

00:27:47: Netto im Leben sein willst das habe ich bewusst wer und nicht was.

00:27:52: Welcher Mensch willst du sein wie willst du im Leben auch andere Menschen mitnehmen das herauszufinden.

00:28:02: Dazu musst du dich an verschiedenen Stellen ausprobieren wie du musst idealerweise auch ein Punkte kommen wo du vermeintlich scheiterst.

00:28:12: Vermeintlich deshalb weil natürlich ein ein erstes nein oder ein erste Niederlage nicht sofort erfolgreich zu sein natürlich nicht bedeutet dass du ihn neben scheiterst sondern dass du im neuen Weg suchen musst um ein Ziel zu kommen.

00:28:26: Gerade in jungen Jahren ist es wichtig neugierig zu sein sieht auszuprobieren die die die Stärken herauszuarbeiten und so wie ich auch meine.

00:28:37: Meine roten Faden gefunden hat nämlich gib mir was was ihr aufbauen kann gib mir ein Problem dass ich lösen muss genauso muss er jede und jeder seinen purpose finden.

00:28:49: Wenn du das weißt dann kannst du in deinen Job gut sein und wenn du gut bist dann komme ich eigentlich die nächsten Schritte.

00:28:57: Ich will mal sagen fast automatisch weil du dann etwas ausstrahlst was andere Leute interessant finden du bist,

00:29:06: mit dir im Reinen du bist glücklich du bist zufrieden du strahlst diese Jahr Zufriedenheit aus und das ist etwas was natürlich andere Menschen anzieht. Dass du für dich erkannt hast ich habe meinen roten Faden gefunden.

00:29:23: Hallo.

00:29:26: Das kam raus aus aus unterschiedlichen Ereignissen zusammen ich würde mal sagen so im Alter mit Anfang 30.

00:29:35: Was aus mir den Aspekten einerseits weil ich erstmal mit meinem Leben unzufrieden war.

00:29:43: Die ganze Zeit überlegt haben wieso bin ich so unzufrieden mit meinem Leben.

00:29:48: Und hatte dann ein Seminar besucht wo es darum ging ja wie kann man zufriedener im Leben werden,

00:29:57: das hatte ich erkannt dass ich eigentlich nicht der das Leben fühle dass ich mir selbst mal vorgestellt habe von dass ich versucht habe die Anforderungen von,

00:30:09: vielen Menschen die es gut mit mir meinen aber deren Anforderungen umzusetzen ich glaube das kennt jeder dass die Eltern einen Plan für die Kinder haben die Lebenspartner haben einen Plan wie man sein Leben gestalten sollte die Freunde und was weiß ich.

00:30:24: Irgendwie hat sich das für mich nicht angefühlt wenn es das ist was ich will.

00:30:29: Das war für mich so der Gedanke die Durchbruch zu sagen muss aufhören Pläne zu machen sondern ich muss mein Leben leben.

00:30:38: Dann natürlich fragen was ist denn mein Leben was macht mir Spaß und wo habe ich Momente der der größten Freude erlebt,

00:30:47: und wenn du dann die wirklich mal Gedanken machst und dass du zusammen Puzzles dann kommt so langsam dieser rote Faden heraus.

00:30:54: Wann die Seminarhaus Wishmaster hattest du dann gab es in der Menschen auch zunimmt Mentorin oder hast du auch noch irgendwie sie diskutieren wo du selber sagst.

00:31:02: Ich muss mich in Selbstreflektion üben ich ich hole mich selber immer wieder zurück ich schaue mir das an wo ich gerade stehe und bin ich wie für mich auf dem richtigen Weg.

00:31:12: Also unter anderem in diesem Seminar habe ich dann auch gelernt das ist kein Zeichen von Schwäche ist sich Hilfe zu holen sondern Menschen.

00:31:22: Des Vertrauens zu kontaktieren.

00:31:25: Und das ist auch gut wenn man für unterschiedliche Lebenssituationen unterschiedliche Mentoren hat und die habe ich mir dann auch geschockt.

00:31:34: Und ich würde auch mal behaupten dass es einen erfolgreichen Lebensweg ohne wohlwollende mein wohl meine der Begleiter gar nicht gibt wenn man ja nicht allein auf der Welt ist,

00:31:49: es ist einfach schön zu wissen wenn man Menschen an seiner Seite hat wo man Herausforderungen teilen kann wo man Erfolgserlebnisse teilen kann aber dir auch einmal helfen die Tür aufzumachen.

00:32:02: Dann diese Personen habe ich hier gesucht und auch gefunden die stehen wir heute auch noch zur Seite,

00:32:12: da gab es auch bei Menschen die hinzugekommen sind und andere Menschen die meine Kreis verlassen haben weil man sich natürlich auch weiterentwickelt aber jeder dieser Begegnungen war wertvoll,

00:32:24: und das ist etwas was ich sehr schätzen gelernt habe und deswegen,

00:32:27: bin ich auch gern Mentorin für Menschen die mich ansprechen und sagen ich hätte gerne mal deine Gasschlauch oder würdest du dich mal.

00:32:35: Auf den Kaffee mit mir treffen.

00:32:39: Wetter zu Anfang 30 wirst für dich den roten Faden gefunden wenn dass das Thema Porsche ist Freundin von gang gewesen das Projekt gefunden und was ist eine 20-jährige Pauschalreise hingelegt die ja quasi wenn man von außen betrachtet vor einigen Monaten quasi,

00:32:53: Mit dem Ziel nicht änderte dass das falsch war aber das nächste Kapitel aufgeschlagen wirst dass du historisch gesehen auf die erste Polarforscher Vorständin wurdest.

00:33:02: War das nicht für dich wie der Börsengang aus dem,

00:33:04: im Moment wo du gesagt hast das war mein Ziel und jetzt fällt dir der Druck ab oder war das inwiefern überraschen und du hast morgens einen Anruf bekommen für Bauern dazu also

00:33:12: wir weg haben sie gardeur in Braten würde ich gern etwas vorgenommen was waren die Tage der Entscheidung mipas ging in die vor.

00:33:20: Also es war in der Tat überraschend weil ich nicht damit gerechnet hatte ich war im die letzten 15 Jahre bei Porsche in unterschiedlichsten Funktionen im Vertrieb tätig.

00:33:32: Und deswegen war ein ein Wechsel in die Beschaffung gar nicht auf war auf meinem Radar.

00:33:39: Das war in der Tat ein überraschender anruf der mich natürlich wahnsinnig gefreut hat aber.

00:33:46: Ich musste mich dann auch erst mal sortieren nach diesem Anruf weil ich ja wahnsinnig ich war immer wahnsinnig glücklich an der Stelle wo ich gerade war,

00:33:58: März zu dem Zeitpunkt war ich verantwortlich für den Vertrieb in Europa.

00:34:05: Wir waren natürlich gerade müssen in der Kurve Tante Mia muss noch überlegen wie,

00:34:13: sichern wir die diet Voluminas ab wie helfen wir den Länder den Porsche Zentren,

00:34:19: vier dieser Edition Phase weiter die Kunden widmen zu können es gar wahnsinnig viel Herausforderungen hat Spaß gemacht und dann kam dieser Anruf so.

00:34:29: Okay Beschaffung was weiß ich noch von der Beschaffung und wieso ich und kann ich das überhaupt und Halbleiter Krise und Corona Krise.

00:34:40: Da kamen so viele Fragen auf mich zu und sagte ich muss erstmal drüber nachdenken.

00:34:48: Bist du auf dich dann auch aber relativ kurz aber es klappt dann schon zwei schlaflose Nächte muss ich sagen wo man,

00:34:56: natürlich erstmal wahnsinnig aufgeregt ist dass man diese Chance bekommt sieht dann aber auch die Frage stellt,

00:35:03: das wird er von ihr verlangt.

00:35:07: Wie wie kann ich an dieser Stelle die richtigen Akzente setzen um so eine wichtige Funktion auf positiv in die Zukunft zu entwickeln.

00:35:16: Und dann nach der nach der ersten Schrecksekunde Stunde habe ich das gemacht was er lieber gemacht habe ich habe mich hingesetzt sonnenplan gemacht.

00:35:28: Meine Gedanken strukturiert mir überlegt.

00:35:31: Was sind Herausforderungen die würde ich das angehen was würde ich tun und geh mehr ich geschrieben habe je mehr ich mich damit beschäftigt habe umso mehr ich festgestellt okay ich habe einen Plan,

00:35:41: könnte gut werden ich mache es bis 24 was da steht und die Produktion aufbaut und jetzt quasi den ist aber schon hast du sagst.

00:35:54: Machst du das Wort FIFO vor schwierige Entscheidung das habe ich in der sonntags immer hin zu meiner Pro contra argumente schreibe ihr runter die Zähne fühlen Lösung ja Nein und Amen hast du dann fasse für dich immer.

00:36:04: Dich an um dein einkaufen gehst du quasi so regelmäßig vor in deinen und wichtigen Entscheidungen Arbeitsalltag im gesamten Leben große Entscheidungen.

00:36:15: Nehme ich mir immer die Zeit dass ich mich vorbereiten kann also aus einem Moment heraus aus einer emotions Lage heraus dass ich keine Entscheidungen sondern das.

00:36:28: Ist immer diese Freiheit die ich mir nehme dass ich erst noch mal überlegen kann dass ich ja unterschiedliche Argumente anmelden kann und mir vielleicht auf.

00:36:39: Kann ich auch in der Beschaffung dass sie mir natürlich ein gesprächsstrategie zurechtlegen.

00:36:45: Und da manchmal auch meine Gedanken ich sagte mit jemanden Teil um auch mal zu reflektieren ob ich alles in Betracht gezogen habe.

00:36:57: Jetzt hast du geschrieben Beschaffung Halbleiter Krise Ukraine jetzt bisschen Fisch anrufen vor wichtigen Entscheidungen schreibst du sie gerade runter lässt es ganz usaquen wasser für dich ein.

00:37:10: Den der schwierigste Skill den du jetzt auf dem Weg zum Bus schon immer lernen musstest also du hast eben satt nicht emotional zu entscheiden aber was haben will ich. Wo du gemerkt hast.

00:37:20: Bodenlange für Wort dass du lernen musst und Wasser auch noch der nächste Schritt jetzt als Vorstand hat sich dein Leben komplett verändern musst du neue Dinge lernen was sind das für deinen.

00:37:31: Hatte mich eigentlich jetzt schon an verschiedenen Stellen in kurz angesprochen haben für mich das Wichtigste warm.

00:37:44: Mir mir mir und meiner Mannschaft Zeit zu geben bei Entscheidungen umzusetzen ich bin bin sehr ungeduldig.

00:37:54: Und das ist eine Fähigkeit also Geduld zu üben auch mal durchzuatmen und auch anderen Menschen einfach Zeit zu geben Dinge zu verdauen.

00:38:07: Da war ich immer noch hart Wann muss ich ganz ehrlich sagen,

00:38:10: weißt du Dinge gehen wir viel zu langsam ich würde schneller umsetzen wollen würde auch schneller Entscheidungen in die Realität umgesetzt sehen.

00:38:21: Aber es ist viel wichtiger die Menschen mitzunehmen sie dafür nicht ausreichend Zeit zu lassen,

00:38:29: weil dann nachher die Geschwindigkeit wenn es umgesetzt wird und wenn man Ergebnis erzielen will dann holt man diese Geschwindigkeit wieder raus also diese in der vor laufenden Phase bisschen mehr Zeit zu geben damit nachher umso effektiver wird.

00:38:44: Das war für mich das Größte Training und da bin ich immer noch ganz viele Anna hat sich verändert als Vorstand wird schon wo ich mich gerade wie sieht dein Arbeitsalltag heute aus wir können uns vorstellen arbeitet die Porsche Vorständin.

00:38:59: Ja mein Mann hat es natürlich von morgens bis abends durchgeplant das ist etwas was.

00:39:08: Anders ist als ich mir vorgestellt habe mein Tag ist überwiegend fremdbestimmt,

00:39:14: die einzige Freiheit die ich mir nehme ist das nicht meine Assistenz sage ich brauche in der Woche so und so viel Zeit Blöcke die tatsächlich freigehalten werden für 2 Themen einerseits,

00:39:28: möchte ich immer die Möglichkeit haben wenn Menschen auf mich zukommen und mir sprechen wollt dass ich diese Zeit auch habe und es können Mitarbeiter denen Mitarbeiter sein das kann aber auch mein Lieferant sein das sagt.

00:39:40: Also nicht unbedingt sprechen und freien Momente Design würde ich nutzt und kannst ja geh auch mal Strategien zu überlegen kreativ zu sein,

00:39:50: das ist die Freiheit die ich mir nehme aber in der Tat der Tag beginnt sehr früh morgens.

00:39:59: Also je nachdem was passiert aber ja so um 6 Uhr geht der Tag bei mir los.

00:40:06: Und fertig je nachdem was über so ist also ich komme nicht.

00:40:16: Nicht ausreichend für zu Hause aber das ist etwas was mir ganz wichtig ist es gibt mindestens einen Tag in der Woche wo ich mit der Familie zu Abend esse ist mir ganz wichtig,

00:40:26: jetzt haben wir quasi bei einer zusammenfassen müssten die letzten Jahr und deine deine Schritte wie du gegangen ist sie dabei mit schon verstanden.

00:40:33: Was im badische Führung bedeutet gerade in fremden Männern dominierten Branche und wie es quasi auch für dich irgendwann mit Anfang 30 Krieg gemacht hat sich selber zu finden anrufen fahren zu finden hast du für dich persönlich eine Definition von von Erfolg.

00:40:50: Für mich ist Erfolg die Situation wenn ich ein ein Ziel dass ich mir gesteckt habe wenn ich das erreicht habe.

00:40:59: Das kann im In beruflichen Umfeld sein es kann im privaten Umfeld sein und Erfolg findet jeden Tag für mich statt.

00:41:09: Was würdest du jungen Menschen was würdest du für ein Apero was würdest du den Menschen sagen die dabei sind ihren eigenen Weg noch zu suchen und den Erfolg streben.

00:41:21: Als erstes würde ich sagen bleibt neugierig das ist das Allerwichtigste bleibt neugierig lernt immer wieder dazu.

00:41:28: Das zweite ist mach das was ihr macht mit Leidenschaft und seid glücklich an der Stelle wo ihr seid.

00:41:38: Ich habe festgestellt wenn man nur halbherzig die aktuelle Aufgabe ausfüllen weil man eigentlich schon auf den nächsten oder übernächsten Schritt zählt.

00:41:47: Das ist imo Fell schon sehr deutlich bemerkt wird und dass das ist erstmal verhindern sein kann dass mir das eklig überhaupt den nächsten Schritt machen kann.

00:41:55: Also an der Stelle wo ich jetzt gerade bin verzeichne ich mit Leidenschaft die die Aufgaben erfüllen.

00:42:03: Muss ich wirklich packen mehr engagieren als es gefordert ist.

00:42:10: Weil aus meiner Sicht du kannst nicht eine Leiter hochsteigen mit den Händen in der Tat in der Hosentasche also du musst schon anpacken und.

00:42:23: Einfach nur ein bisschen mehr geben als man von dir erwartet.

00:42:28: Das ist etwas was gesehen wird und was Führungskräfte die dich natürlich dann auf deinem nächsten Schritt fördern müssen auch sehen wollen.

00:42:38: Bald sind wir zeitlich leider schon am Ende,

00:42:42: vielen Dank jetzt schon für den Zeit und du weißt es geht deine apap Schiffe Frage wir wollen gerne von dir wissen welche drei gehst du würdest du unseren Fehlern mit dem mich unbedingt ein Podcast sein sollen weil sie dich inzwischen daran weil du sie auch gerne vielleicht mal hören würdest.

00:42:56: Ja ich würde gerne.

00:43:00: Von dir drei Personen hören die eine Person die habe ich vor kurzem Berlin kennengelernt die heißt ma Cherie hernandes,

00:43:09: siehste die Gründerin von einer blockchain basierten platform heißt dematerialised,

00:43:18: da geht es um Kleidung für,

00:43:21: Avatare der die Materie heißt da geht es um Kleidung für Arbeit Haare also Kleidung in der virtuellen Welt,

00:43:31: was nicht faszinierende Frau die Unterschied ist da das schon gegründet hat,

00:43:36: die finde ich spannend deine zweite Frau die auch in die tech-branche reingehört die war eine der.

00:43:45: Von capital ausgelobten forty under forty auch Startup Gründerin leitet jetzt die weltweit Ventures Raffaela rein.

00:43:58: Sie ist auch ein Mitglied bei uns im Nachhaltigkeitsbeirat bei Porsche.

00:44:03: Und die dritte Person die ist stellvertretende Aufsichtsräten bei Porsche Jordana vogiatzi.

00:44:13: Sie ist auch in der IG Metall tätig,

00:44:19: eine wahnsinnig spannende Person die ich sehr mag auf was ihr ein sehr trockenen Humor hat das dürfen wir schön interessant Empfehlung werden.

00:44:29: Zu gehen aber deine Zeit ich glaube wir haben das gelernt was uns vorgenommen haben ich glaube das ist ein.

00:44:34: Ein langer Weg bis zum Porsche Vorstand aber auch zu verstehen biete quasi jetzt jemand an einer Konzernspitze und auch,

00:44:42: nicht zu vergessen es kalt sein beim Porsche damit nicht immer alles gut und jetzt lief es gut und was gehört eigentlich dazu war aber viel vielen Dank für das Haus der großen Spaß gemacht.

00:44:56: Das war die Folge mit Barbara Fränkel das hat großen Spaß gemacht wenn du jetzt noch mehr Hintergründe oder Videomaterial sehen willst dann werden wir diesen Link auch nicht schon zu mir haben einen Blog gemacht und das erstmal begleitet wie es dort bei Barbara im Büro aussieht.

00:45:10: Das ist normal transportierte Stimme noch mal ganz gut wenn er den Podcast also gefallen hat bitte bewertet jeden ein Podcast teilt es mit euren Freunden nur so können wir wachsen und weitere spannende Gäste für euch in Zukunft gewinnen,

00:45:22: wir hören uns in zwei Wochen mach's gut ciao ciao.

00:45:24: Music.