00:00:00: Music.

00:00:12: Wir sind zurück mit einer neuen ChefTalk Staffel und ich freue mich dass wir wieder großartige Gäste für euch gefunden haben in den nächsten Wochen gibt es wieder beste Unterhaltung,

00:00:24: und in foot mit unglaublich smarten Köpfen aus dem Bereich instadub Topmanagement und Unternehmertum.

00:00:31: Für alle die die neu sind ich freue mich dass ihr dabei seid mein Name ist Hänni und ich durfte 2017,

00:00:37: CHEFTREFF mit ins Leben rufen neben diesem Podcast den mittlerweile schon über 100.000 Personen gehört haben veranstalten werden einmal im Jahr den CHEFTREFF Gipfel in Hamburg.

00:00:47: Unser Ziel dich mit führenden Köpfen auf Augenhöhe zusammenzubringen und echte Praxis in Seite für deine Karriere zu finden.

00:00:55: Das ist bei mir über Lebenswege erste Berufserfahrung und was unsere Gäste ihrem jüngeren ich heute mit auf den Gehweg geben würden.

00:01:03: Alle so verpackt dass du es selber direkt anwenden kannst bevor wir mit dem ersten Gast starten habe ich eine Bitte.

00:01:10: Umso größer dieser Kanal wird umso größer werden die Gäste wenn du also bisher den Kanal noch nicht abonniert hast dann würde ich dich bitten dies jetzt zu tun.

00:01:20: Damit schaffen wir es weiter zu wachsen und großartige Menschen kostenlos hier Interview zu dürfen und von ihnen lernen zu können.

00:01:29: Davor die bitte jetzt kommen wir zu unserem ersten Gast der ein echter Stratege ist dr Jens Pippig.

00:01:36: Jens ist seit 2001 in der Geschäftsführung der Fressnapf AG welche mit einem Jahresumsatz von 2,7 Milliarden zu dem größten Heimtierbedarf Anbietern Europas gehört.

00:01:47: Doch bevor Jens zu fressen habe wechselte war acht Jahre bei ProSiebenSat1 unter anderem als sie auf von sevenventures unterwegs.

00:01:56: Davor arbeitete er acht Jahre bei McKinsey,

00:01:59: und gründete im Studium die Firma potentialpark eine Plattform für Markt von Marktforschung und Employer Branding.

00:02:07: Was mich unheimlich beeindruckt hat an unserem Gespräch ist wie Jens schon sehr früh Zusammenhänge identifiziert hat und daraus clevere unternehmerische Entscheidung getroffen hat.

00:02:17: Außerdem fand ich es sehr spannend zu erfahren wie das Innenleben von McKinsey funktioniert und Jens als klassischer Berater erstmal zurecht kommen musste.

00:02:26: Vor Dich also auf eine Folge mit tiefen Einblicken in die Gedankenwelt deutsche Top-Manager psychologischen Modellen uns anregen in Gedanken für deinen Alltag.

00:02:36: Vor gestanden gibt's noch etwas Neues zu verkünden worüber ich mich sehr freue und zwar starten wir ein neues Projekt unter dem Titel future finance.

00:02:45: Gemeinsam mit dem europäischen top PC la familia Statista und der Berenberg Bank.

00:02:50: Haben wir ein digitales Programm auf die Beine gestellt um die Trends der Finanzwelt zu verstehen.

00:02:56: MPREIS Sessions werfen wir ein Blick hinter die Kulissen der Finanzwelt du lernst alles über venture capital investment banking und Corporate Finance,

00:03:03: also wenn du dich angesprochen fühlst und in kürzester Zeit mal die komplexe Finanzwelt verstehen willst,

00:03:09: dann kommt hier der Tipp bewirbt sich bis zum 28.11 auf 1 der 100 kostenlosen Plätze.

00:03:15: Den Link findest du hineinschauen oder unter CHEFTREFF punkt de Slash future Muse finance.

00:03:22: Das war's vorab jetzt geht's los mit Jens Pippig viel Spaß.

00:03:28: Jens du warst selber lange CEO bei sevenventures du bist quasi ich will mal sagen den klassischen Beratungs Karriereweg gemacht was lange bei McKinsey.

00:03:37: Und ich freue mich dass wir über doch hier in Hamburg besitzen und den nächsten 45 Minuten Einzelgesprächen ich finde es dir so gespannt.

00:03:44: Management und Skizze von einem CEO warum du hast selber lange auch dann auf der anderen Seite und hast führen dabei geholfen die Dings hier aus zu finden von daher freue ich mich auf die nächsten 45 Minuten mit dir ebenso Danke.

00:03:56: Jens jetzt habe ich ihm schon gesagt du warst Hero du bist heute im Aufsichtsrat von Veganz du arbeitest bei Fressnapf mit lass uns noch mal ganz von vorne starten wie bist du eine ins Leben gestartet.

00:04:08: Gute Frage ich fange mal ganz vorne an denn dann schließt sich der Kreis am Ende so ein bisschen ich bin in ganz normalen Verhältnissen aufgewachsen meine Eltern.

00:04:20: Einfache Angestellte keine große unternehmerische Karriere

00:04:23: und ich habe in der Schule irgendwann mein unternehmerisches gehen entdeckt und sitze fing zu Anfang so an wie viele vielleicht nicken und sagen ah das kenne ich und zwar mit dem Beginn eine Schülerzeitung zu gründen

00:04:34: bei uns an der Schule gab es aber keine also ich bin da nicht irgendwas rein gekommen was schon da war sondern ich habe selber gedacht und das wär doch eigentlich ganz cool da war ich allerdings,

00:04:43: erst 12 und habe das zusammen mit einem Freund in der Schule gemacht und habe wirklich angefangen,

00:04:50: für die Klasse eine Zeitung zu machen und zwar wirklich so mit ich habe gar keine Ahnung wie das eigentlich läuft.

00:04:56: Schneide mal irgendwie mit der Schreibmaschine geschriebene Texte aus und klebt die auf und dann wird das irgendwie kopiert und dann packe ich das noch selber auf meinem Kinderzimmer Boden,

00:05:06: zusammen und dann versuche ich das mal für 50 Pfennig damals noch an meine Klassenkamerad zu verkaufen und was haben wir gemacht das lief auch sehr sehr gut,

00:05:16: und dann wird das immer größer erst wurde es dann für die gesamte Schule dann wurde es etwas für mehrere Schulen und dann haben wir daraus und Stadtmagazin gemacht in Hannover und damals war ich dann so 16 Uhr.

00:05:30: Und wir wollten das Ganze an Verlag verkaufen der auch Interesse hatte das Ganze zu übernehmen,

00:05:36: und dann aber kurz vor Unterschrift am Ende wurde es niemand zu heiß weil wir noch minderjährig war,

00:05:42: und das aber da wurde mein unternehmerisches gehen irgendwie geweckt weil ich dann plötzlich gemerkt habe wie diese Hanso zusammenhängen dass man Werbung verkaufen kann dass man das Geld bekommt,

00:05:54: das Mandanten die Druckkosten finanzieren kann und sich dann auch gleichzeitig noch tolle Erlebnisse.

00:06:00: Irgendwie holen kann indem man zu Konzerten geht Interviews führt und so weiter also das war und da dachte ich dann auch zu diesem Zeitpunkt ich werde Journalist.

00:06:08: Nichtunternehmer nee ich dachte da erstmal ich werde Journalist,

00:06:11: hat das dann auch tatsächlich eine Zeitlang nebenbei neben der Schule noch damals und dann auch während des Studiums gemacht als freier Journalist und auch als freier Fotograf zu arbeiten und habe so die bunten Themen gemacht wie man das damals noch so,

00:06:26: gemacht hat wenn es das in der Stadt waren habe ich da Fotos gemacht und drei Fragen gestellt oder hab mal CD Rezensionen geschrieben Konzertkritiken gemacht so eher so die leichten bunten Themen.

00:06:38: Und danach die aber das kanns auch nicht sein und habe dann irgendwann gemerkt der Aufwand für mich das Ganze zu schreiben ist extrem hoch,

00:06:45: der Aufwand ein foto zu machen ist viel geringer also mache ich nur noch Fotos damit komme ich noch genauso gut zu den ganzen Veranstaltung hinkriege mehr Geld habe weniger Aufwand und habe dann irgendwie gemerkt dass unternehmerisch eigentlich eher das was mich interessiert.

00:06:57: Habe dann parallel.

00:06:59: Zum Studium weil ich dachte studieren wäre auch ganz gut hier wird das Wissenschaft zu dir weiter verschiedene Projekte gestartet so vieles im Medienbereich und habt.

00:07:11: Visitenkarten produziert für Mitstudenten und hat die den verkauft und habe dann verschiedene Druckdienstleistungen vermackelt und habe dann und so gings dann,

00:07:26: weiter ich bin dann zum Auslands ins Auslandssemester gegangen nach Schweden und habe dort meine.

00:07:35: Idee die ich damals in der Bachelorarbeit in Schweden benutzt habe wo ich ein Benchmarking System entwickelt habe für die Bewertung von,

00:07:45: Investor Relations Website einfach so zufälliges Thema was ich mir ausgesucht habe und habe das dann einen Dozenten vorgeschlagen der aus dem Metallbereich kam

00:07:54: und habe gesagt mich habe da so eine Idee so ein Benchmarking System was für Investor Relations Seiten darüber mich meine Bachelorarbeit jetzt geschrieben du kommst aus dem Asia Bereich

00:08:03: wollen wir das ganze nicht zusammen irgendwie aufziehen und das an Unternehmen verkaufen und deren Personal Karriere Webseiten zu analysieren.

00:08:12: Und so habe ich dann damals potentialpark gegründet als mittlerweile eines der führenden Marktforschungsunternehmen im Bereich Employer Branding und Personal mit Sitz in Stockholm.

00:08:25: Und habe dann auch wieder ähnlich wie damals in der Schülerzeitung Zeit,

00:08:29: einfach angefangen was zu machen und habe gesagt jetzt allererstes seit damals gab es Venture Capital zwar schon aber das war nicht in den Köpfen sondern das war wirklich bootstrapping.

00:08:40: Excellanc ich habe gesagt ich muss erst das verkaufen.

00:08:44: Bevor ich das Geld ausgeben kann und dann habe ich mit der Idee so eine Studie zu machen wo ich diese verschiedenen Websites der großen deutschen Unternehmen.

00:08:53: Er vergleichen wollte.

00:08:55: Bei Unternehmen angerufen und zwar wirklich bei der Zentrale was gesagt hallo hier ist Jens von potencial Tag ich würde gerne eine Studie verkaufen für Benchmarking von Cayo website,

00:09:07: der Erfolg davon war Null und da habe ich mir gedacht okay das ist ja irgendwie schade so komme ich nie vom Fleck,

00:09:14: und dann ist mir eine gute Idee gekommen und zwar habe ich dann das Manager-Magazin angerufen und hat die Manager-Magazin gesagt hey liebes Manager-Magazin ich mache hier eine Studie wo ich die verschiedenen Karriere oder Zeiten der deutschen Großunternehmen.

00:09:27: Bewerte unter 1 Rangliste erstelle

00:09:29: habt ihr Interesse das exklusiv zu veröffentlichen und dann hat das manager magazin gesagt. Euch ganz interessant machen dir und dann hat war mein nächster Anruf wieder bei den Unternehmen hallo hier ist Jens von potencial frage ich mache zusammen mit dem Manager Magazin ein Ranking der besten deutschen Karriere-Website.

00:09:45: Habt ihr Interesse diese Studio zu kaufen dann könnt ihr die Ergebnisse nämlich sehen bevor das Ranking rauskommt und gibt noch Empfehlung wir im nächsten Jahr besser sein können.

00:09:52: Und das hat dann ganz okay funktioniert und ich weiß noch damals als ich meine erste meinen ersten Verkauf gemacht hatte ohne dass irgendwas davon schon geschrieben war an bertelsmann,

00:10:02: also wenn Bertelsmann damals nicht diese Studie gekauft hätte würde dir etwas Wasser für Zumba ich glaube so irgendwas sieht 3000 oder 4000 mag.

00:10:13: Und das habe ich übers Telefon damals verkauft und das war der Grundstein dann war ich ja plötzlich in Zugzwang,

00:10:20: ich habe ich habe es verkauft ich habe es Ferdi Manager-Magazin versprochen okay jetzt müssen wir das ganze auch in die bauen habe mir Praktikanten gesucht Kommilitonen von mir habe gesagt helf mir mal mit diesem ganzen System so will ich das ganze machen und so habe ich das ganze dann parallel zum Studium

00:10:35: aufgebaut und habe das dann auch weiterhin durchgezogen bin dann zu Bea dann aber gedacht.

00:10:43: Irgendwie so richtig hundertprozentig überzeugt davon bin ich nicht dass ich nur diesen Weg gehen will.

00:10:50: Und habe dann einen Angebot gehabt von McKinsey auf so einer Karrieremesse die stattgefunden hat.

00:10:57: Wo wir bei uns an der Uni in Witten Lebensläufe in so ein Buch.

00:11:02: Gemacht hatten und dann hat McKinsey das auch gesehen und habe mir danach ein Brief geschrieben ich habe mich gar nicht getraut da hinzugehen und die anzusprechen weil ich dachte an E-Bike in sie das klingt irgendwie so unerreichbar.

00:11:13: Und so richtig klar bei mir auch nicht was Unternehmensberatung macht muss ich dazu sagen und dann haben die mir im Nachgang Brief geschrieben und gesagt Jens wir fanden dein Lebenslauf ein ich ganz interessant wenn du mal dein Vordiplom hast.

00:11:24: Und Interesse hast zu uns dann zu kommen dann bewirbt dich doch gerne.

00:11:33: Was hat es damit für Einstellwert weil wir sprechen wir darüber die klassische BWL Karriere sieht irgendwie so aus dass das BWL-Studium auch heute und dann gibt es irgendwie die Optionen gehst ins Investmentbanking oder du gehst Idee weil zu den großen McKinsey BCG.

00:11:45: Du hast ihm gesagt aber es war damit auch schon.

00:11:48: Großer Titel wo man gesagt hatte wenn ich bei McKinsey bin das wäre schon was das war schon Ziel das war jedenfalls dann etwas womit ich mich auseinandergesetzt habe und ich habe mich natürlich auch.

00:11:59: Irgendwie gebauchpinselt gefühlt dass die mir gesagt haben sie würden sich freuen wenn ich mich für ein Praktikum dort bewerben würde und dann habe ich das gemacht,

00:12:09: haben auch ohne dass ich das großen da fragt hätte und habe dann die Einladung bekommen das Ganze zu machen hatte vorher noch ein paar andere Praktika gemacht bei Bertelsmann auch bei Continental.

00:12:22: Und habe dann.

00:12:23: Bei McKinsey das Praktikum angetreten und habe mich auch bei keiner anderen Unternehmensberatung beworben weil das war für mich dann so die haben mich angesprochen ich hatte ein gutes Gefühl bei dem Gespräch und habe dann am Ende des Praktikums,

00:12:35: einen Angebot bekommen wie es dann häufig passiert.

00:12:39: Dass man dann quasi einen Vertrag bekommt und anfangen kann nachdem man das Studium abgeschlossen hat das habe ich dann bekommen und habe es unterschrieben und.

00:12:48: Habe dann meine potentialpark Tätigkeit dann da an den Nagel gehängt hab gesagt ich ziemlich jetzt operativ daraus.

00:12:56: Das Unternehmen läuft zwar weiter aber ich gehe erstmal zum Mückensee spannend weil also jetzt ist die Frage wie Unternehmen erfolgreich war quasi schon deine erste Gründung weil du hattest ja genauso sagen können das läuft warum soll ich mich jetzt hier irgendwie.

00:13:09: Ja aber es war so Gründen damals hatte weniger.

00:13:16: Für mich damit zu tun dass das irgendwie ein kommerzieller Erfolg ist oder dass ich da irgendein exit im Blick hatte oder

00:13:23: wenn ich da irgendwelche finanziellen Ziele vor Augen hatte sondern mir hat das Thema Spaß gemacht und ich wollte irgendwie sehen ob ich das zu einem Erfolg führen kann und gleichzeitig habe ich aber dann auch gemerkt.

00:13:36: Das ist dann doch schwierig das Geschäft noch viel viel größer zu Mann als ich gegangen bin hatten wir so ich würde sagen 30 Mitarbeitern und.

00:13:46: Das lief auch gut aber das ist dann doch am Ende einen Agenturgeschäft wo du Studien erstellst die du verkaufst

00:13:54: das eskaliert aber nicht so besonders gut und deshalb fand ich das dann nicht mehr so spannend dass auf die nächste Ebene zu heben hätte wer die Technologisierung da schon weiter fortgeschritten gewesen

00:14:05: hätte man da wahrscheinlich anders drauf geschaut hätte gesagt aber auch nächste Plattform draus dann macht man Automatisierung und so weiter aber das war damals noch nicht so am Ende war es,

00:14:14: produzieren Studien drucken die aus verschicken die an Unternehmen machen Beratungsprojekte mit denen und dass das Geschäftsmodell das funktioniert auch heutzutage immer noch gibt's immer noch.

00:14:24: Aber das hat mich nicht so richtig gereizt und dann dachte ich so auch mein Kind sie ist jetzt schon immer eine gute Adresse da kriegt man auch die Möglichkeit nach zwei Jahren freigestellt zu werden für eine Promotion das fand ich auch spannend.

00:14:35: Und dachte mir auch damit zu.

00:14:38: Kannst du dir auch noch mal die Türen jedenfalls die Tür im Feld offen lassen und bin dann den Weg da gegangen und habe bei McKinsey angefangen und dachte als ich dort angefangen habe.

00:14:47: Ich habe keine Ahnung was ich hier machen muss das war wirklich herausfordernd das war wirklich schwer ich habe ich kann mich an meine ersten Projekte erinnern wo ich.

00:14:57: Abends im teamraum saß und dachte ich verstehe nicht wieso die Leute oder wie

00:15:02: die alle so gute Präsentation waren können und wie die in Excel diese ganzen Modelle machen und wie das alles ausgleichen würde ich saß dann da und habe gesagt ich habe noch nie in meinem Leben irgendwie

00:15:12: nenn es Verweis in Excel gemacht und weiß gar nicht wie das funktioniert und was sind eigentlich.

00:15:20: Pivot tables und sogar das habe ich alles das kannte ich ja nicht weil ich so ein Studium ist nicht so brauchte und

00:15:27: da dachte ich dann schon das ist eine latente Überforderung die ich hier gerade habe aber das wurde Hamm besser mit der Zeit

00:15:33: das heißt dann hast du dich rein gekniet und wohnt die Tage bisschen länger und dann hat man noch den SVS gelernt so ungefähr ja und dann irgendwann hat man dann ein Gefühl dafür bekommen wie das funktioniert und wieso einprägt aufgebaut ist und was

00:15:47: man auch leisten kann und leisten möchte und das war damals eine ganz ganz andere Zeit das war also die.

00:15:55: Die Zeit die man im teamraum verbracht hat und das war damals ja noch so dass man vor Ort war beim Kärnten morgen Montags morgens hingeflogen donnerstags abends zurück geflogen

00:16:04: dazwischen die Zeit eigentlich nur im teamraum beim Klienten verbracht mit Teamkollegen zusammen im Becken gearbeitet dann abends kurz was gegessen vielleicht kurz zum Sport.

00:16:12: Und dann ins Hotel geschlafen am nächsten Morgen wieder hin und das hat ein,

00:16:16: mach das eigentlich nicht wirklich kritischen da frag das Modell ist was irgendwie gut ist dass wir meine Frage also würdest du es heute anders machen bitte wie es ein Blick darauf ja ich glaube man muss es heutzutage anders machen erstens weil

00:16:28: damals auch viel vielleicht auch durch mangelnde Technologisierung schwerer war und man Dinge einfach.

00:16:38: Schlechter asynchron machen konnte man ist gerade keine Video Käuze es war schon irgendwie damals gab da keine iPhones ist gerade Blackberrys und man hat.

00:16:48: Man hat dann irgendwelche großen Scanner gehabt wo man dann die handgemalten Präsentationen eingescannt hat die dann irgendwie zum Grafiker geschickt hat er die dann umgesetzt hat und das könnte man heutzutage schon alles das kann man auch.

00:17:01: Von zu Hause aus dem Homeoffice oder so flexibler machen heutzutage deswegen hat sich das schon bisschen gewandelt und deswegen muss man das heutzutage auch anders machen auch weil

00:17:11: Work-Life-Balance in größere renwrantz hat deswegen mit deiner Mutter müssen heute würdest Du glaube wird Wissen um diese Beratungs Karriere den Beratungs Weg gehen ich meinte dass sie dir schon mal lästig da schon auf 70 80 Stunden überall nur gesagt vom Motorrad unterwegs,

00:17:24: da ist ja relativ wenig mit Familie und Freunde links und rechts das ist korrekt würde ich noch mal machen ich glaube ja würde ich noch mal so lange machen wie es gemacht hab nein.

00:17:33: Wenn das Modell noch so wäre wie damals ne wenn das Modell heutzutage anders ist und es vereinbare,

00:17:41: ist mit Privatleben und anderen Aktivitäten dann ja also das ist man lernt da wahnsinnig viel.

00:17:49: Die meisten Dinge die ich jetzt anwenden kann heute in meinen jetzigen Position kommen aus meiner unternehmerischen Erfahrung und aus meiner McKinsey Zeit.

00:18:00: Die Universität hat mir die Möglichkeit gegeben diese Fähigkeiten zu entwickeln,

00:18:07: ja aber ich ziehe mein Wissen jetzt nicht aus dem was mir die Universität beigebracht hat aber wie gesagt die war die Basis dafür würdest du sagen die Uni hat dir vorhanden Freiraum gegeben auch deine Firmen und bräuchte parallel zu machen,

00:18:19: da warst du sehr auf die Uni versteift und hast trotzdem Lehrplan von A bis Z.

00:18:23: Nee ich habe ich habe bewusst die Lücken im System gesucht die es mir ermöglicht haben meine kreativen

00:18:31: unternehmerischen Ambition ausleben zu können halt geschaut wie kann ich mir eine Arbeit die ich im Ausland geschrieben habe als Wahlpflicht Arbeit im Inland anrechnen lassen,

00:18:42: wie kann ich mir diesen Kurs durch diese Projektarbeit ersetzen also sowas habe ich immer versucht zu machen,

00:18:49: und das hat mich auch fand ich super spannend und dadurch habe ich genau diese Freiheiten dann gehabt Dinge machen zu können aber hatte irgendwie.

00:18:59: Ich konnte lockere aufspielen weil das Risiko war nicht da dass ich irgendwie mir einen möglichen Verlust oder ein mögliches Scheitern hätte wirklich.

00:19:10: Eingestehen müssen weil ich könnte ja immer noch eingabe ich stehe eigentlich unmöglich,

00:19:14: mehr spannt man hat gesagt du bist aber insgeheim was du acht Jahre bei McKinsey das heißt du hast die ersten Feuermann Sam und wie gingen die Leute dann weiter weil ich glaube zu viele ausspannt.

00:19:24: 40 sagen MC McKinsey Konzern Karriere aber es ist ja schon so du bist ja am Anfang eine von vielen ja.

00:19:30: Wie schaffst du es Dir quasi deine eigene Sichtbarkeit aufzubauen wie schaffst du dir innerhalb dein Netzwerk aufzubauen und vielleicht auch die Projekte Landzungen auf die man selber Lust hat.

00:19:37: Das ist eine gute Frage es ist zu Anfang allerdings wenn man bei McKinsey anfängt relativ.

00:19:47: In Anführungsstrichen einfach.

00:19:49: Projekt zu bekommen weil es gibt oder in der Zeit als ich da war gab es genug Projekte die Berater gesucht haben da gibt's ne oder da gab es damals eine

00:19:58: Internet Datenbank wo diese Projekte drin standen da hat man rein geguckt und gesagt diese spec-04 nicht dann rufe ich mal den einen den Partner an und sag hey ich werde jetzt verfügbar hättest du nicht Lust,

00:20:08: er mich da drauf zu nehmen und ab dem Moment wo du mit einem Partner zusammen gearbeitet hast der dann mit deiner Leistung zufrieden war.

00:20:16: Dann war das selbstverstärkend dann hat er dich fürs nächste Projekt gefragt und ist irgendwie drin geblieben.

00:20:21: Und da hast du keine Sorgen um die Projekte akquirieren zu müssen das kommt erst später als ich dann bei McKinsey die ersten zwei Jahre und ein bisschen rum hatte.

00:20:32: Habe ich die Promotion gemacht habe dafür auch und das ist wieder das zieht sich ein bisschen durch nach.

00:20:38: Schlauen Wegen zu suchen sich das Leben ein bisschen leichter zu machen und habe das letzte Projekt was ich bei McKinsey gemacht hatte als Basis für meine Promotion genommen ich habe damals mit zusammen mit dem Spiegel.

00:20:52: Eine groß angelegte Studie mit Kollegen zusammen gemacht die hieß Studenten Spiegel das war damals eine Titelgeschichte auf Spiegel Magazin,

00:21:01: bussum Karriere Entscheidung von Hochschulabsolventen gehen,

00:21:06: anfang großer Datensatz sind wir oben hatten nicht dass ich 16000 befragte mit echt sehr sehr viel fragen wo wir gefragt haben wo habt ihr Abi gemacht was er die Abinote,

00:21:15: was hat was danach passiert wie Praktika habt ihr gemacht was soll Einstiegsgehalt wo seid ihr hingezogen und so weiter und dann habe ich dort über diesen Datensatz probieren dürfen,

00:21:26: und habe da verschiedenste bekomme ich roschana Analysen dazu gemacht um raus zu finden,

00:21:31: was macht eigentlich Erfolg aus von Berufseinsteiger und damals auch andere Zeit hauptsächlich monetär getrieben

00:21:39: ja also meine Definition von Erfolg in meiner Promotion war Rose Einstiegsgehalt,

00:21:46: da kann man also kann man natürlich anders definieren aber in meiner Arbeit war dass das Thema was ich mir angeschaut hatte und.

00:21:56: Habe dann aber parallel denn das war da waren die Wirtschaftskrise und McKinsey hat 1 ein bisschen mehr Freiraum gegeben nicht direkt nach Ende der Promotion wieder zurückkommen zu müssen.

00:22:07: Denn dadurch dass ich den Datensatz ja schon erhoben hatte konnte ich relativ schnell promovieren nicht wahr nach.

00:22:15: Ja ich glaube weniger als 1 Jahr irgendwie werden wieder fertig mit der mit der Promotion habe aber dann trotzdem meinen.

00:22:23: Lief wie es bei McKinsey heißt auf.

00:22:28: Feier Haare oder bisschen mehr 2 Jahre ausgedehnt und bin in der Zeit zurück nach Stockholm gegangen und haben Spin-Off dann von potencial Park gestartet entry Park war eine Plattform für Universitäten.

00:22:42: Studenten oder Absolventen und Unternehmen wo man Praktika teilen konnte wo man MBA-Programme bewerben konnte und die stellen konnten sich in dem lebenslauf.de registrieren,

00:22:52: und das war so ein Matchmaking Thema das habe ich dann aufgebaut dort wieder und habe dabei dann am Ende gemerkt ok die Luft ist irgendwie raus ich möchte das jetzt nicht mehr machen ich habe dann meine.

00:23:06: Den Großteil meiner shares dann verkauft und habe dann ein benannt zurückgegangen zu McKinsey.

00:23:13: Und bin dort dann weiter den Karriereweg gegangen bin dann Projektleiter geworden und habe dann dort meine eigenen Projekte operativ geführt bis dann irgendwann ein Anruf kam von.

00:23:28: Von einem Headhunter der mich angesprochen hat ob ich Interesse hätte zu ProSiebenSat1 zu kommen und in der Zeit bin ich wahnsinnig viel 30 hat und Breakdance Südafrika und bin,

00:23:38: eigentlich wöchentlich für fast ein Jahr zwischen.

00:23:42: Deutschland in Südafrika hin und her gependelt auch dass heutzutage eigentlich nicht mehr vorstellbar.

00:23:50: Uns war einfach dann irgendwie auch ready for change und wollte dann was Neues mal machen und hab.

00:23:57: Dann gedacht 8 meine alte Medien Vergangenheit holt mich ein.

00:24:02: Das interessiert mich ja ich höre mir das auf jeden Fall nah an und bin dann nach München geflogen.

00:24:09: Habe damals im Gespräch mit dem CEO dem den damaligen CEO Thomas Ebeling geführt,

00:24:15: auch Hannoveraner wie ich und das habe ich dann natürlich im Bewerbungsgespräch gleich mal zu Anfang fallen lassen,

00:24:21: und dann war das alles relativ schnell klar dass wir uns da einig werden ich habe dann als Leiter der Konzernstrategie bei ProSieben begonnen und habe mich dann hauptsächlich die Digitalisierung gekümmert weg vom linearen TV-Sender hin zu einem digital,

00:24:36: Unternehmen mit E-Commerce Aktivitäten mit Beteiligungen mit verschiedensten Dingen.

00:24:42: Und habe das ungefähr ja jahrelang gemacht und bin dann.

00:24:48: Auf einer Reise wie man sie damals in Unternehmen gemacht hat in die USA in Silicon Valley und nach Seattle hingeflogen.

00:24:56: Um mich inspirieren zu lassen und tatsächlich hat es bei uns dazu geführt und dabei mir dazu geführt dass ich,

00:25:03: überall gehört habe dass da das erzählt hätten die uns da angeschaut hätten sie dann im excelerator Programm und ich,

00:25:09: dachte wir habe erstmal wissen genickt relativ lange wissen genickt und dann irgendwann mal meine Kollegen gefragt aber wisst ihr was das ist dieses Accelerator Vorgaben und alles und nee wissen wir auch nicht es war okay habe ich ein bisschen gegoogelt und.

00:25:20: Dann danke für mich super interessant und ich habe auf dem Rückflug dann einen Konzeptpapier geschrieben,

00:25:26: anrufen 2. ich habe gesagt wir bauen jetzt den proSiebenSat 1 Accelerator auf als beteiligungsprogramm für junge Startups den wir.

00:25:36: Bürofläche Geld und Couch und zur Verfügung stellen dafür bekommen wir Anteil am Unternehmen und das habe ich ProSieben gepatcht und ähm sag jo mach ich habe das so nebenbei als Projekt gemacht und dann wurde das immer erfolgreicher.

00:25:50: Dass ich irgendwann mich darauf fokussiert habe hat die Strategie Rolle dann nicht mehr gemacht sondern nur noch den excelerator geführt.

00:25:56: Und den dann immer größer gemacht und dann da auch am Ende noch Medialeistung mit dazu gepackt TV Kampagnen Online-Kampagnen.

00:26:04: Und das wurde dann immer größer und erfolgreicher und dann wurde ich gefragt ob ich nicht die sie auch Rolle von Samanthas übernehmen wollte was der größere Beteiligungs Arm vom ProSiebenSat1 war wohl hauptsächlich Medialeistungen.

00:26:19: Scale-ups grown-ups unsere Weingut full Komponist dabei na ja also Unternehmen die aboutyou z.b. sind dabei gewesen Zalando war damals noch mit dabei also da waren schon große Unternehmen

00:26:29: die werde auch maßgeblich mit vorangetrieben haben dabei genau das habe ich dann gemacht war dann auch acht Jahre in summer bei ProSiebenSat1.

00:26:39: Und wir acht Jahre Hundejahre um 8 Jahre genau und dann war es irgendwann auch genug und wir haben beide Seiten angemerkt okey die Reise ist jetzt irgendwie mal zu Ende und,

00:26:53: ich habe dann gedacht okay jetzt gucke ich mal was ich so machen will.

00:27:00: Und dann kann viele Dinge zusammen das war sie die Corona Zeit ging ging dann los und ich hatte immer schon mal Gespräche geführt.

00:27:09: Aus der anderen Position oder auf der anderen Seite heraus mit Personalberatern und hatte auch damals mit Brasserie normal gesprochen und ich fand aber die Profession eigentlich immer ganz spannend.

00:27:22: Und habe dann auch mal Gespräch geführt ob ich nicht als Personalberater dort anfangen will habe das aber dann verworfen das war so in der Mitte der prosieben Zeit,

00:27:30: die Tür war aber offen geblieben und man hat gesagt eigentlich passt das ja ganz gut vielleicht später mal wieder und das habe ich dann aufgegriffen und habe dann.

00:27:40: Gedacht okay das ist jetzt ja eine ganz gute Option weil ich bin da auch ganz offen dass man das ein bisschen vernünftigen Einblick mal in die Welt bekommt man denkt so ein bisschen man könne.

00:27:50: Über Wolken gehen wenn man als junger Geschäftsführer in einem Unternehmen die ProSiebenSat1 da auch erfolgreich mehrere Jahre war und dann dort.

00:28:02: Ja gut voran kommt dann denkt man ich gehe da raus und dann liegen da alle guten Angebote voll marantisch und man muss nur auswählen.

00:28:10: Ja aber ganz so ist es dann doch nicht natürlich gibt es Angebote aber bei dem einen stimmt der Ort nicht beim anderen stimmt das Gehalt nicht bei dem nächsten stimmt die Aufgabe nicht beim nächsten stimmt das.

00:28:21: Das persönliche nicht mit dem mit dem mit dem Vorgesetzten oder oder oder es gibt tausende Gründe warum ein Job nicht zu einem passt.

00:28:28: Und das habe ich dann auch gemerkt und dachte dann okay das ist irgendwie eine Situation der fühle ich mich jetzt gerade auch unwohl weil Corona wie gesagt ging los und ich dachte okay,

00:28:37: nimm jetzt mal den bisschen den sicheren Weg und gehe auf Wasse Reynolds wieder zu und habe dann auch relativ schnell dort das den Vertrag unterschrieben,

00:28:48: und habe dann an der schon immer so was madresse Reynolds also für für ja ist ne ist einer der fünf großen Personalberatungen der Welt.

00:29:00: Und vermittelt Führungskräfte in Unternehmen also ein Unternehmen sagt ich brauche 90 €,

00:29:07: und dann sagt was wenn Holz okay wir suchen bin ja nach einem konkreten Profil wird dann mit Menschen die man im Netzwerk hat die man kennt die man.

00:29:18: Versucht werden Gespräche geführt und dann findet man potentielle Kandidaten interviewt die vor und präsentiert dann eine.

00:29:26: Kurz Auswahl an den jeweiligen Klienten der dann sagt ja die Klingel nicht ganz gut mit denen zehn Kandidaten sprechen wir auch und dann wird am Ende der Prozess begleitet das dann der neue CEO dort auch anfängt.

00:29:40: Glaubst du ich finde es super entspannte Sache dieses Thema Exekutive hunting weil du hast jetzt nämlich gemacht acht Jahre McKinsey 8 Jahre ProSieben sevenventures.

00:29:49: Du hast ja irgendwann du hast ja selber in dem Profil von denen wo du potenziell quasi vermittel wirst und dann hast du eben auch gesagt wäre es für dich Spann gewesen die Seiten mal zu wechseln und quasi nach.

00:29:58: Anderen Jens zu schauen die in die Profile haben und zu sagen alles klar ich helfe jetzt dir kompany.de nächsten sie hier zu finden muss dann irgendwie passt.

00:30:06: Frage an an der Stelle oder du hast zwei Jahre glaube ich das ist gemacht.

00:30:10: Was sind so die typischen Mobile oder gibt es dieses typisch Profile gibt es Muster woran Du erkannt hast ah es gibt ihn oder sie die perfekte sie auditis über erfolgreiche.

00:30:21: Ja

00:30:25: Ist eine sehr gute Frage ich habe dann ja hauptsächlich unter ich habe hauptsächlich Leute gesucht wie du gesagt hast die so ein Profi hatten wie ich,

00:30:32: digital Expertise schon mal Geschäftsführer irgendwo gewesen gerne auch in unternehmerisches gehen mit drin das sind schon Profile die gerne gesucht werden oder wurden in der Zeit in der ich das gemacht habe,

00:30:46: das ist dir eine Art von vielen Dank wurde das schon auch sehr viel Spitze als man das früher kannte,

00:30:55: sehr viel wurde gesucht im Produktbereich Agip product officers die wirklich eine tiefes Produktverständnis haben und wenn man früher mal gesagt hat man sucht irgendjemanden der Marketing kann,

00:31:06: dann wird es jetzt 4 oder wurde es viel viel spitzer ja dass man wirklich gesagt hat man möchte den.

00:31:13: Seo Experten haben und man möchte hier jemanden haben der wirklich der Experte ist für tiktok ja und das also nicht mehr es wurde viel viel Spitze und wird Anforderungsprofil wurde,

00:31:26: auch Hertha weil die Unternehmen sich auch weiterentwickeln weil man nicht mehr so mit auf allgemeinen Schauplätzen da unterwegs da sondern würdig gesagt hat das ist ein konkretes Problem was gelöst werden muss aber dann kam tatsächlich das was du,

00:31:39: gerade gesagt hast ich wurde gefühlt jedes dritte Mal,

00:31:44: von Unternehmen dann wurde mir gesagt in den Pitch Gesprächen oder in den Briefing Gesprächen mit den jeweiligen Klienten ja wir suchen euch jemand der so ein Profil hat wie sie,

00:31:55: und das macht natürlich was mit dir ja da denkst du immer wieder darüber nach und sagst okay bin ich jetzt an dem Punkt dass ich nur,

00:32:02: unterstützen möchte und Unternehmen helfen bei der richtigen Kandidatin oder kribbelt bei mir doch noch dass ich was unternehmerisches machen will und das habe ich dann.

00:32:15: Das habe ich dann irgendwie gespürt und habe dann zufällig ein Gespräch geführt mit dem meinem jetzigen Chef dem CEO von Fressnapf,

00:32:25: weil ich ne Empfehlung gesucht habe für ein anderes Mandat ja und das ist ein typisches Vorgehen dass man sagt man hat ein Mandat und man ruft mal Leute aus dem Netzwerk an die man kennt,

00:32:34: die einem vielleicht Empfehlung geben können von jemandem dem den sie kennen,

00:32:39: der auf die Rolle passen könnte und dann haben wir bisschen gesprochen und dann habe ich dann ihn auch gefragt wenn du mal irgend suchmandat hast was du mir geben willst dann denkt gerne an mich hat er gesagt ja mache ich ach sein schade ich habe das gerade vergeben,

00:32:53: und dann sprach er so immer weiter sagt er heißt das eine Rolle die perfekt auf dich passt wäre das was das für dich interessant sein könnte und.

00:32:59: Das habe ich mir dann angehört und so bin ich dann zu Fressnapf gekommen wo ich jetzt als Teil der Geschäftsleitung verantwortlich bin für Innovationen und Dienstleistung.

00:33:11: Die Fressnapf macht also weg vom klassischen Versorger also dem,

00:33:17: Händler der Futter und Zucker verkauft hin zum umsorger der ein gesamtes Ökosystem baut von verschiedenen Dienstleistungen rund um das Thema Haustier.

00:33:27: Zu meinem Verantwortungsbereich gehören Tierarzt Praxen digitaler Tierarzt GPS-Tracker,

00:33:34: einen Abo-Modell für für Boxen undsoweiterundsofort ihre Marc muss noch nicht also gibt's nicht die Deutschen die mehr für Haustiere aus dass ihre Kinder oder sowas,

00:33:45: alter will ich mich nicht nicht zu äußern ich hoffe dass es nicht so ist aber es ist schon großer Markt also es gibt sehr sehr viele Haustiere in Deutschland und auch über alle Schichten über alles hinweg,

00:33:56: also das Haustier ist ein Verbindungselement so ähnliche Fußball manchmal fast ein großes Fressnapf was sind so die Kennzahlen die man kennen muss wenn man wenn man überfressen ab

00:34:04: nachdem wann ich mal wer kennt alle irgendwo in irgendeinen Vorstädten oder am Speckgürtel gibt's in so ein Fressnapf Laden wo man mal dran vorbei fährt wenn man selber kein Haustier hat.

00:34:12: Also Fressnapf ist ein Unternehmen mehr als 15.000 Mitarbeiter machen Merz 3000000000 Euro Umsatz,

00:34:21: ist ähnlich hat gar nicht genau ich glaube jetzt mittlerweile 12 13 Ländern aktiv und ist ein.

00:34:31: Modell wo also in Deutschland sind die Märkte die wir haben zum großen Teil von Franchise-Partner in Betrieben oder 10% sind eigene Märkte und im Ausland gehören uns die Märkte selbst,

00:34:45: Und ja ist wie du sagst es sind die fressnapf-märkte die man so kennt,

00:34:50: das ist aber das was jetzt die Basis ist des Erfolges und darauf bauen wir es auf deinen ganzes Ökosystem drum zu bauen inklusive digitale Dienstleistungen und sonstigen Medizin und,

00:35:02: Innovationsprojekten die wir machen.

00:35:05: Wirsol Rhein schön du bist ja quasi hast du schon vorgestrichen hat Fressnapf nimmt wie viel Prozent deine Zeitungen für ein fast alles also das sind bis noch.

00:35:15: Etwas was ich noch als für meine Aufsichtsratstätigkeit by Veganz verwende.

00:35:21: Denn das hat sich dann auch noch ergeben das habe ich dann schon während meiner Zeit bei was Reynolds angefangen,

00:35:29: dass ich in den Aufsichtsrat von Veganz.

00:35:33: Berufen wurde was für mich auch eine ganz neue Rolle war die ich sehr sehr gerne wahrgenommen habe weil ich.

00:35:41: Bei mir das Thema am Herzen liegt und weil ich auch Jan bredack als,

00:35:45: Gründer und Unternehmer dort sehr wertschätze und er mich gefragt hat ob ich nicht in den Aufsichtsrat kommen möchte weil wir uns kannten aus der Zeit bei ProSieben,

00:35:57: wo wir damals einen vestments in Veganz gemacht hatten und Medialeistung zu Verfügung gestellt hatten und so schloss sich da der Kreis.

00:36:07: Jens ist jetzt immer quasi durch dein Leben durch galoppiert und ich glaube es waren sehr viele lange Intensivstation von irgendwas gesagt die Ärzte Gründung während stimmspezialist schon mit 12 die erste Schülerzeitung.

00:36:18: Dann Studium Stockholm dann gings über McKinsey Durst nebenbei promoviert dann kasida McKinsey.

00:36:22: Ach darum ProSieben sevenventures und jetzt bei Fressnapf quasi den europäischen Tiermarkt erweitern und digital zusammen.

00:36:29: Ich finde super spannend und auch die höhere die dabei sind mir versuche es ein bisschen Muster zu erkennen wo du sagst auch für dich.

00:36:37: Das ein paar Dinge genannt das eine war Projekte sich zu suchen müssen Netzwerk aufzubauen weil du würdest ja anscheinend immer über Empfehlung auch gefunden.

00:36:45: Das ist ja also Eisbar Russell Reynolds wo du ja irgendwie Netzwerk haben muss und Öl wo man also.

00:36:50: Was würdest du sagen Menschen die irgendwie Anfang Mitte 20 sind die jetzt dabei sind so die ersten Schritte zu machen die gleich die ersten Teamführung oder dann was sind so deine Tipps wo du sagst das hätte ich damals gerne auch gewusst oder das hat mir damals schon sehr gut geholfen.

00:37:04: Ich will das gerne auf zwei Ebenen beantworten das eine ist so ein bisschen größer gedacht.

00:37:11: Man sollte grundsätzlich bereit sein Dinge zu hinterfragen und neugierig zu sein das vermisse ich manchmal so bisschen es wird viel so akzeptiert.

00:37:21: Dass Dinge so sind wie sie scheinen oder dass man bei bestimmten Dingen glaubt andere Leute wüssten wie das funktioniert und man könne irgendwas nicht tun und da ist einfach meine Erfahrung.

00:37:34: Tragen und neugierig sein dass es eigentlich das was mich dein gebracht hat wo ich heutzutage bin wenn ich damals in meiner schülerzeitungs Zeit Fragen hatte

00:37:44: wie das mit der Umsatzsteuer funktioniert dann habe ich damals beim Finanzamt angerufen und habe gesagt tschuldigung ich verstehe das nicht können Sie mir das erklären und das hat dazu geführt dass die gesagt kommen Sie gerne mal vorbei,

00:37:54: dann erkennen wir hin das ja also.

00:37:56: So habe ich das immer gemacht wie der Excel Reiter du hast es wohl auch genannt der ist du nie was ist hast du rausgenommen und dann hast du verstanden selber aufgebaut das ist das was mich einfach,

00:38:05: wo ich soviel rausgezogen habe und wo ich wirklich auch merke dass das bringt was wirklich einfach dranbleiben nachfragen hinterfragen bis man es verstanden hat,

00:38:16: das ist die eine Sache und dann eine andere Sache dass es ihm vielleicht bisschen eher konkretes also ganz ganz handwerkliches was mich auch begleitet hat,

00:38:25: es ist interessant zu sehen wie hoch die Korrelation ist und ich habe es ja auch in meiner Wasserränder Zeit gesehen.

00:38:34: Wie hoch die Kalkulation ist von gut formatierten und Rechtschreibfehler freien Dokumenten ist zu

00:38:42: der Leistungsfähigkeit von Person ja das kann ich jetzt nicht wissenschaftlich herleiten aber das ist meine persönliche Erfahrung die ich gemacht habe auch Mitbewerbern die ich für meine eigenen Unternehmen gehabt habe oder jetzt bei Fressnapf was ich sehe und auch bei Startups,

00:38:57: wenn.

00:38:58: Du keine ordentlich formatierten Dokumente hast Rechtschreibfehler frei anschreiben und so weiter dann ist die Wahrscheinlichkeit dass ich da ein mega Talent

00:39:08: hinter befindet relativ klein so das heißt nicht dass es ihr davon nicht die falsche Schlussfolgerung dass man das unbedingt besonders gut können muss

00:39:17: um erfolgreich zu sein aber man sollte sich seiner Unfähigkeit oder seine Herausforderung die man da hat Bewusstsein und das dann lösen.

00:39:24: Ich kann ja wenn ich weiß das liegt mir nicht so gut mir einen Dienstleister holen entweder auf Pfeiffer und sagen ich hole mir jemanden der das lektoriert für 25 € oder ich frag einfach mal in meinem Freundeskreis irgendwer wird er schon können,

00:39:37: und dann funktioniert das ja auch also es geht ja nicht darum dass man alles können muss man sollte nur wissen wo man sich Hilfe holen muss um dann,

00:39:45: damit auch zu signalisieren dass eine bestimmte Dinge wichtig sind wenn man die ernst nimmt.

00:39:50: Das entspannte Stimme auf, wenn ich finde Vergleich hören red interessant du hast auf der einen Seite mit top executives zusammengearbeitet und auf der anderen Seite bei ProSieben sevenventures auch viel Startup Seite betreut.

00:40:02: Was ist du dafür unterschiedliche,

00:40:04: Typen von Mensch und Fähigkeiten die man in Wii mitbringen sollte weil das eine ist wir hatten schon Gast da geht es um das Dasein als CEO der super Prozess und analytisch getrieben ist und das sind andere Herausforderung als wir als Gründerin oder Gründer gerade ein Anfangszeit Bus ist ja selber auch durch was

00:40:19: Gibbs Energie aufzubringen Gewissen den ersten cold cold zu machen die das Einzel zu machen was ist ein bisschen dein Zeug und dein Blick die letzten Jahre darauf also wie.

00:40:27: Wie unterscheiden sich die beiden und wie können Menschen auf Versicherers finden was liegt mir endlich ein bisschen mehr es ist eine ist eine gute Frage ich glaube es gibt eine große Überschneidung von Fähigkeiten die der auf beiden Seiten helfen und das ist,

00:40:40: ein Verständnis dafür was,

00:40:44: gerade notwendig es ja das ist glaube ich dass das klingt trivial aber das ist eine riesen Fähigkeit und Gabe die ich immer sehr wertschätze wenn ich sie wenn ich merke dass es Personen können.

00:40:57: Eine Anpassungsfähigkeit auf die Flughöhe auf welchem Level unter welchem Detailgrad muss ich jetzt gerade irgendetwas lösen und für welches.

00:41:07: Detail bin ich noch verantwortlich und was sollte ich noch machen was ist ein guter Einsatz meiner Zeit.

00:41:14: Ich kann wenn ich sehr detailorientiert bin und ein guter weiß nicht Excel cracked bin oder so dann kann ich jede Formel optimieren und kann dann noch super viel Zeit reinstecken,

00:41:26: Wann muss ich aber immer Fragen bin ich der einzige der diese Sache machen kann oder könnte ich diese Aufgabe auch delegieren und ich kann mich auf das konzentrieren was nur ich gut kann,

00:41:36: und das ist glaube ich wichtig dass man sich diese Frage immer stellt und wenn man auch zu der Antwort kommen sagt das können andere Leute eigentlich besser oder mindestens genauso gut.

00:41:46: Dann sollte man versuchen das zu delegieren,

00:41:49: und sich auch selbst auf die Sachen zu konzentrieren die man nur selber gut kann das können kreative Prozesse sein das können strategische Überlegungen sein das kann Mitarbeitermotivation sein das muss gar nichts.

00:42:02: Ganz Besonderes sein aber jeder Mensch ist mein fest überzeugen hat irgendein Talent wo er besonders gut ist und darauf sollte man sich konzentrieren und die anderen Themen versuchen weg zu kriegen.

00:42:14: Wie glaubst du finde ich mein Talent also du sagst ja es ist wahrscheinlich mit dem Bauchgefühl aber das ist ja immer am Anfang auch nicht ganz klar woran woran hast du das ein bisschen auch bei dir gemerkt.

00:42:24: Sind gut Frage man sollte.

00:42:28: Vermutlich zu Anfang erstmal ein bisschen ausprobieren weil so wenn man noch nichts gemacht hat an Erfahrungen dann ist es schwer das wirklich richtig beantworten zu können man denn dann aber verschiedene Dinge sich mal anschauen das können

00:42:41: Projekte in der Uni sein das können auch Projekt in der Schule gewesen sein das können die ersten Praktika sein das können die ersten Station im Berufsleben sein und dann mal,

00:42:51: sich einfach mal ein Wochenende Hinterzimmer zurückschalten sagt was ist mir da eigentlich leicht gefallen was hat mir Spaß gemacht was hat mir Energie gegeben dann.

00:43:00: Da muss dazu erkennen dass kann dann schon zeigen was mein Talent und ich glaube das ist wahrscheinlich besser in der Rückschau zu betrachten und vielleicht auch,

00:43:09: im Spiegel mit anderen wenn man Leute die einen regelmäßig gesehen haben mal fragt sag mal wie nimmst du mich eigentlich war warum merkst du dass ich auf blö und dann sagen die Leute vielleicht irgendwie das Gefühl du tust immer mega auf wenn du am Telefon läuten

00:43:24: von der Idee erzählen kannst,

00:43:26: und dann sagst du ihm das könnte sein vielleicht ist er so diese vertriebliche die vertriebliche das was mich eigentlich antreibt oder du sagst ich finde es super krass wenn du da vor deinem Rechner sitzt und dann da die toy Modelle baut sind wie du dann da voller Energie bist,

00:43:41: dann ist das vielleicht eher das was was dich umtreibt aber das kriegst du glaube ich nicht am Reißbrett raus sondern du musst ein bisschen probieren und dann immer in der Rückschau erkennt man das glaube ich ganz gut

00:43:49: ich glaube ich glaube das ist ein guter Tipp und ich glaube es ist vor allem deine Mutter zu auch Dinge auszuprobieren wo man erstmal man denkt oder liegen mir nicht aber das ist ein bisschen Ausschlusskriterium also danach weiß ich auch eher.

00:43:59: Was ist Junge nicht ist ihr das ist quasi Skill Nummer eins was jetzt über die Jahre gesehen hast ist eigentlich das Thema priorisieren.

00:44:06: Sich selber zu erkennen aber selbstreflektierend okay das kann ich gut damit ich ersetzbar da bin ich nicht da sollte mich noch fokussieren und das auch gerade gesagt du siehst da eigentlich gar keinen großen oder keine große,

00:44:16: Unterschied zwischen managen im klassischen Sinne und Gründerinnen und Gründern also ja ja also ich.

00:44:27: Ich sehe jedenfalls keinen Unterschied oder keinen wirklichen Unterschied darin den ich jetzt gut finden würde habe ich in meinem Leben schon sehr.

00:44:37: Autoritäre unangenehme Führungsperson in Großunternehmen gesehen ja.

00:44:43: Ja ist das jetzt eine Eigenschaft die ich besonders hervorheben möchte dass man dadurch erfolgreich wird in einem Unternehmen nein ich glaube große Unternehmen haben

00:44:53: die Tendenz

00:44:54: solche Mitarbeiter auch auszuhalten und war mit der Vergangenheit sie auszuhalten aber das ist jetzt keine besondere Fähigkeit die ich irgendwie glaube die zukunftsfähig ist und auf die man sich konzentrieren sollte

00:45:09: wie bist du damit umgegangen ich meine es geht dir mal taktische Umfelder und wo man auch mal jemand im Team hat oder sowas mit dem gar nicht funktioniert ja.

00:45:19: Start man muss wirklich da tief in sich rein fühlen und sagen ob hier ist Spannungsfeld zwischen Das Leben ist kein Wunschkonzert ja.

00:45:29: Und es geht mir nicht gut und diese,

00:45:33: diskontinuum muss man irgendwie für sich erkennen und sagen kriege ich jeden Tag mit Bauchschmerzen und Angst zur Arbeit dann sollte man das nicht tun,

00:45:42: ja dann sollte man das stoppen und da kann man sich überlegen was es die Lösung die ich da haben kann ich dann entweder gucken dass sie mich versetzen lasse oder wenn es an meinem Vorgesetzten liegt kann ich natürlich mit dem Vorgesetzten sprechen die Wahrscheinlichkeit dass das zu einer besseren Situation für das klein,

00:45:56: kannst du dir überlegen gehe ich zu dem Vorgesetzten des Vorgesetzten und mache das das kann dir auch auf die Füße fallen aber am Ende ist man auch selbst ein bisschen dafür verantwortlich ob man sich dieser Situation weiterhin aussetzt,

00:46:06: ja denn sich versetzen lassen oder einen andere.

00:46:10: Aufgabe zu suchen das steht den meisten Menschen frei und man sollte sich nur nicht quälen weil man sich immer fragen muss.

00:46:20: Ist das etwas was ich die nächsten und ihr nach dem Wurm auch Roman in seiner Karriere gerade steht was ich die nächsten 40 Jahre,

00:46:29: 50 Jahre machen möchte und das sollte man sich einfach dann vor Augen führen dann wenn man dann wenn man zu dem Punkt kommen sagt nein das möchte ich nicht,

00:46:35: dann ist das wahrscheinlich die Antwort die man braucht glaubst du wirklich dass man heutzutage sich nur die Frage stellen wenn man heute einen Beruf hatte werde ich das die nächsten 40 Jahre noch machen nee aber ich glaube wenn man sich einfach mal kurz vor Augen führen sich das vorstellen würde

00:46:47: dann ist das Medikament ja genau das so viel stärker ja weil also ich glaube auch wann überzogen ist.

00:46:55: Es ist so schnelllebig und ich meine deine Station waren ja auch alle 8 Jahre es gibt ja Menschen die Wechsel noch alle 2-3 Jahre weil sie lagen zum 1 ich will was Neues sehen und für mich ist hier irgendwie die Reise zu Ende.

00:47:04: Aber dieses.

00:47:05: Lebenslange Lernen hast es ja irgendwie auch so und ist es nicht wie bei unseren Eltern du machst den Job heute und damit wirst in Rente gehen whoknows wann überhaupt die Rente für unsere Generation und wie ein Treffen wird aber ich glaube du sagst es schon richtig es gibt zwischen das Leben ist kein Ponyhof und,

00:47:20: ich habe wirklich mir geht's gut ich körperlich mit hi mir geht's nicht gut ich muss eine Alternative finden gleichzeitig dazu gesagt ja jedem Mensch ist es freigestellt dann eine Entscheidung treffen aber du weißt das aber auch so ein Erfahrung,

00:47:30: die Welt wartet ja nicht mal draußen auf dich also ist ja nicht so dass du immer Hunde Option hast du schön geschrieben als du bist besser wenn Menschen rausgegangen,

00:47:37: und war nicht so dass du sagst alle überweisen und ich habe jetzt 20.000 Angebote das ist ja für viele Menschen da draußen auch die Sagen sind irgendeinen Job und haben irgendwie gehen Bauchschmerzen Montag hin.

00:47:47: Da bist du jetzt Anki versuchen mit zu sprechen und die verschiedene Wege zu gehen wenn das nicht funktioniert dann ist schwierig.

00:47:53: Der letzte Weg ist der quasi zu sagen alles gleich und radikalen ich schneide das ja ab ich mache mich auch nach welcher Summe neuen Job genau und das kann man ja auch machen in,

00:48:02: während man noch in dem anderen Job ist wenn man jemand ist der den Kat nicht machen will bevor man nicht was Neues hat aber in der heutigen Zeit,

00:48:12: Mit dem Fachkräftemangel den es heutzutage gibt ist man und wenn man eine gewisse Flexibilität hat was den Ort,

00:48:21: angeht wobei das heutzutage ja auch mit Remote work alles einfacher geworden ist ist die Möglichkeit auch relativ schnell eine neue Herausforderung zu gehen wenn man aktiv ist wenn man sich auf LinkedIn,

00:48:33: vernetzt und Umschalt wenn man auf Konferenzen geht wenn man einfach mal mit Menschen spricht dann geht das,

00:48:41: oftmals relativ schnell dann auch irgendwelche Option zu haben und ich glaube es ist genau der Prozess den du geschrieben hast du dein Eintritt dann kennt man jemanden da lernt man jemanden kennen dann wird man gefragt er hast du mir mal eins ein offenes Ohr für Action Problem was ich habe,

00:48:54: und darüber ergeben sich diese Netzwerk und Empfehlung und man kommt irgendwie zu neuen Aufgaben.

00:48:59: Wie finde ich die Spanne Frage Jens ich meine du warst ja mit zwölf warst du schon früh erfolgreich und Herz mit 16 fast den ersten Text für dann den Verlag hingelegt.

00:49:07: Wasser für dich immer so ein bisschen die Definition oder der Fall wo du sagst ah da möchte ich mal hin.

00:49:13: Bei anscheinend nicht hi ich möchte unbedingt mal Partner bei McKinsey werden wann hättest ja noch weitermachen können ja was hast du deine Zielsetzung.

00:49:21: Ich kann es Dir gar nicht genau sagen ich bin immer in der Aufgabe.

00:49:26: Aufgegangen und wollte mir selbst und auch anderen beweisen dass ich,

00:49:32: Projekte erfolgreich machen kann und dass ich.

00:49:39: Wie hat mich mal ein ein Kollege bei was rein ausgefragt möchte ich gerne.

00:49:47: Schwere Nüsse knacken ja oder schwere Aufgaben lösen oder möchte ich gewinnen und das war für mich Alexa ich möchte gewinnen das ist eigentlich das was mich,

00:49:56: antreibt dass ich

00:49:57: sagen wir ich beweise mir selber dass ich das hinbekomme und dass ich auch vernünftig planen kann und dass ich dann auch Dinge erfolgreich über die Ziellinie Kriege und das gibt mir dann auch Befriedigung,

00:50:11: und das macht mir Spaß und das ist dass das was mich antreibt also der finanzielle Erfolg das klingt so abgedroschen aber der stellt sich irgendwie dann von alleine ein.

00:50:21: Und das ist.

00:50:26: Das auch ein schlechter motivatorin sich weil das ist bei der läufst du auch so eine Karotte hinterher die nie.

00:50:35: Die nie erreichbar ist und und wenn du sie hast dann fällt sowieso ein bisschen in so ein Loch ich glaube es gibt häufig das Beispiel bringen auf jeden Podcast.

00:50:43: Ich möchte Partner von der Kanzlei oder von McKinsey oder Wesen und dann bist du es und hast 10 Jahre darauf hin gearbeitet und hast du mir alles andere links und rechts vergessen.

00:50:50: Ja und dann dann bist du es umfällst irgendwie süß die Flachländer denkst du alles klar aber auf dem Weg habe ich sehr sehr viel liegen gelassen.

00:50:57: Ja ich glaube auch sich ausleben man muss man sollte Dinge machen die einem Spaß machen woran man Freude hat und das ist auch viel Umfeld getrieben.

00:51:06: Hattest du einen Unfall das zu persönlich Mentorin hattest du Vorbilder.

00:51:11: Ich hatte immer mal Leute die ich gefragt habe um Rat aus dem Freundeskreis.

00:51:17: Wenn ich gearbeitet habe aber ich habe jetzt keine durchgehende Mentorin Personen gehabt die mich irgendwie entlang meiner Karriere wirklich begleitet da das habe ich

00:51:29: das meiste selber ausprobiert und dann auch oftmals einfach Glück gehabt und.

00:51:35: Ich kannte gleich noch noch eine ganz kurze Anekdote weil ich das so spannend fand was dass mich auch oftmals noch umtreibt wo ich so ein bisschen drüber nachdenke dass auch wahrscheinlich viele die jetzt zuhören sich auch einfach ein bisschen Iris.

00:51:47: Ihres Glücks eigentlich bewusst sein sollten ich habe in der Zeit zwischen ProSieben und.

00:51:54: Russell Reynolds dachte ich ich könnte jetzt viel reisen weil.

00:51:58: Ich hatte noch ein bisschen Vertragslaufzeit die ich ausnutzen konnte und dann war Corona da und es war Lockdown.

00:52:05: Und ich dachte mir okay das kann es jetzt ja irgendwie auch nicht sein und.

00:52:10: Hatte gleichzeitig auf die Bilder aus Italien im Kopf wo überall ist alles schlimmer aussah und medizinisches Personal gesucht wurde.

00:52:18: Und habe mich dann zurück erinnert dass ich ja mal Rettungssanitäter war im Zivildienst.

00:52:24: Und habe mich dann beworben bei irgendwie 40 verschiedenen Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen und habe dann zwei Jobs gemacht in der Zeit,

00:52:32: einerseits auf der covid Intensivstation im Klinikum in Harlaching in München,

00:52:40: und hat dort als Pflegehelfer gearbeitet und habe dann noch ein Projekt gemacht am Klinikum rechts der Isar wo wir so einen

00:52:48: bohren Sensor für Patienten häuslicher Quarantäne entwickelt haben und gerade die Tätigkeit die ich da in der Intensivstation gemacht hatte und als Pflegehelfer hat mir noch mal gezeigt.

00:52:59: Dass das wirklich ist wirklich krass ist was die was die Menschen da leisten also sowohl körperlich als auch.

00:53:09: Also psychisch und auch was die was die Gehälter dort sind das ist wirklich ein ganz anderes,

00:53:18: ganz andere Welt für viele die jetzt wahrscheinlich auch jedem Podcast hören,

00:53:22: und dich dessen ab und zu mal bewusst zu sein manchmal muss jetzt nicht in komplette Demut verfallen den ganzen Tag das ist jetzt auch nicht das was ich damit sagen will aber

00:53:30: ab und zu mal Momente der Reflektion zu haben und sich einfach mal der der eigenen Rolle und der eigenen Möglichkeiten bewusst zu werden kann einem auch mal helfen,

00:53:37: aus dem kleinen Loch herauszukommen und zusagen da sehe ich doch wieder irgendwie Licht am Ende des Tunnels.

00:53:43: Wenn du das kleines Loch Wasser zu sagen was war eine so der präg sind und auch schwierigsten Momente für dich wo du sagst boah da war ich einen ziemlich tiefen noch drin.

00:53:56: Also ein einziges Loch war als ich zu anfangen mein erstes halbes Jahr bei McKinsey war und ich auf ein Projekt war und ich dachte ich

00:54:06: da rausgeschmissen weil ich habe wirklich nicht verstanden was mein Freund hat er von mir wollte,

00:54:11: ich habe mehrfach nachgefragt ich habe es versucht das so zu machen Präsentation Analysen wie er

00:54:17: das vermeintlich wollte und der hat mir immer nur gesagt wie schlecht das war was ich da gemacht habe und das ging über Weihnachten das war direkt nicht noch länger als als ERC Weihnachts adaptive Weihnachtspause und ich kann mich noch erinnern ich war.

00:54:31: Dann zu Hause bei meinen Eltern und habe mich wirklich schlecht gefühlt weil ich dachte.

00:54:36: Ich weiß mich daraus und ich habe es nicht geschafft und ich habe mich wirklich angestrengt und dann das Ergebnis war ich weiß garnicht keine.

00:54:46: 4 Wochen später war dieser Break leider nicht mehr dabei und ich habe dann irgendwie gedacht okay.

00:54:53: Es muss nicht immer an einem selbst liegen 1 natürlich aber war da zum Glück nicht der Fall.

00:54:57: Wo darf ich mit dem ich für Geschlecht geführten ich dachte echt das ist dass er nämlich ganz schön zurückgeworfen glaube ich und das andere bis wir zwei eine andere Tafel Situation war als ich,

00:55:11: ich hatte bei ProSieben mal die Situation dass die,

00:55:15: dass wir auch irgendwie da so hin geguckt hatten und meine,

00:55:22: meinestadt.de gear Rollen Aufgabe also als Platte der Konzernstrategie kam so zu im Ende und es gab keine

00:55:29: natürlich anschlussverwendung für mich in dem Unternehmen so dass dann beide Seiten gesagt hat Mensch eigentlich ist es irgendwie schade aber es gibt ein Aufhebungsvertrag den den du da schreiben oder den wir abschließen,

00:55:41: und ich habe gesagt okay mache ich.

00:55:44: Und ich hatte auch da die Möglichkeit echt lange Zeit freigestellt zu sein habe dann aber gesagt nee ich möchte aber diesen excelerator aufbauen und ich glaube da so dran und habe das dann in meiner eigentlichen Möglichkeit der Freistellung sage ich ziehe das trotzdem durch.

00:55:58: Und ich zeig euch dass das Ding funktioniert.

00:56:00: Und dann ist das Ding als er hat abgehoben oder so dass wir den dann zurückgenommen haben den Aufhebungsvertrag aber der Moment wo du das dann wo du den kriegst ist schon irgendwie doof aber auch da wieder man muss das nicht immer alles so.

00:56:16: Für bare Münze nehmen was da so passiert wieder das gleiche Muster was ich vorhin gesagt habe hinterfragt das,

00:56:22: und sagt euch und unsere nicht auf einer rechtlichen Seite sondern überlegt euch gibt's da jetzt eine Lösung draus die ich gut finde die ich machen will und dann habe ich mich da seid durchgebissen und dann wird's erfolgreich und plötzlich ist der Aufhebungsvertrag Weg und du wirst sie auch in seinem Entscheid also das ist jetzt nicht so dass die Karriere immer nur ganz gradlinig laufen musst es gibt immer mal so

00:56:41: Schlaglöcher und da kommt man aber auch drüber weg super spannend weil du sagst gerade Linien ich glaube,

00:56:48: von der Ankündigung vom Anfang wenn man sich auf dich rauf du hast ja wirklich so viele spannende und intensive Station gehabt das sieht ja sehr geradlinig aus,

00:56:57: was würdest du sagen jetzt so Jens heute was isst du deine deine top five rules for success wo du sagst du das sind 5 Erfahrungen oder Dinge die mich geprägt haben die ich irgendwie Jemen noch mal in die mitgehen würde wo du glaubst.

00:57:10: Das könnte im Nummer guter Gedanke und eine gute Inspiration sein also wirklich neugierig sein nicht aufgeben.

00:57:21: Dinge vorwegnehmen also bisschen antizipieren was was könnte schief gehen ohne sich da komplett mit rüber zu machen genau.

00:57:30: Bundesteam suchen immer also egal ob man als Angestellter irgendwo ist,

00:57:35: guckt euch das Team an ist dass das Leute mit denen ich Taktik Samen arbeiten will und was mach ich jetzt 5. Weise Sache die ich noch sagen kann damit Erfahrung die zu Anfang vielleicht nicht.

00:57:48: Passen zu dem was du glaubst machen zu müssen also einfach mal andere Industrie andere Funktion anderes Land irgendwie neue Erfahrungen.

00:57:58: Ich glaube wenn ich das Gespräche zusammenfassen müsste da was bei mir hängen geblieben ist ich find's super interessant eigentlich den den anfangs Werdegang also.

00:58:06: Sehr früh umtriebig zu sein und English ausführen einmal bei dir was leider extrem früh ist jetzt ja auch nicht normal,

00:58:12: aber daraus hat sich daraus leitet sich glaube ich viel ab und ich glaube das ist so ein bisschen die Erfahrung die ich persönlich auch sagen kann wären die Stimmen singen anzugehen,

00:58:19: du bist bei McKinsey reingerutscht hast du geschrieben wollte ich gar nicht gar nicht bewerben aber die haben dich gesehen gesagt irgendwie da ganz deswegen relativ umtriebig und darüber auf dem Weg zu gehen und irgendwie immer wieder links und rechts zu schauen alles klar was sind Projekte was treibt mich an,

00:58:31: du selber hast dich beschrieben als du jetzt gewinnen du bist ein ehrgeiziger Typ also das irgendwie auf auch recht zu halten und sich daran irgendwie zu messen.

00:58:38: Und leite dir auch zu sagen Dinge zu der Fragen also auch wenn es in Aufhebungsvertrag gibt.

00:58:43: Auf deiner Seite 17 Person die dir dein Angebot hat aber vielleicht kann ich ja trotzdem eine Lösung finden damit das irgendwie nicht passiert und bin so ein bisschen her.

00:58:51: Schmiedmann zeigen Glyx also nur weil die weiter draußen bei dir dass alle Leute erzählen heißt es nicht dass es wirklich so machen muss sondern nehmt so ein bisschen.

00:58:58: Er die Verantwortung bei selber versucht euch den Weg noch ein bisschen anders zu bauen auch wenn es nicht so scheint dass es ihm die Möglichkeit gibt.

00:59:05: Jens waren intensive 50 Minuten ich glaube wir können noch viel übrig wenn jemand ihm richtig aufbaut du hast viel Spanne Menschen kennengelernt und ist auch schon so bisschen die Abschlussfrage,

00:59:15: was glaubst du sind die drei Personen die wir unbedingt mal hier begrüßen sollten mit dem sprechen sollten weil die inspirieren sind weil die Dinge erlebt haben weil sie einen frischen Blick auf neue Dinge haben.

00:59:25: Die die Mut für die Zukunft machen.

00:59:27: Man kann sicherlich habe ich vorhin schon mal erwähnt mit Jan bredack von Veganz immer mal sprechen weil er sehr sehr viel.

00:59:36: Erfahrungen gemacht hat was es bedeutet.

00:59:41: Vegane Ernährung schon voranzutreiben bevor sie jetzt in den Massenmarkt kommen ist bisschen zu mypio,

00:59:49: sicherlich sehr sehr spannend.

00:59:52: Auch der Gründer und Eigentümer von Fressnapf Torsten Töller ist sicherlich ein interessanter Gesprächspartner.

01:00:00: Und wen würde ich noch empfehlen.

01:00:05: Ich versuche gerade noch mal ein bisschen vielleicht jemand anderen mal aus ner anderen Ecke noch heraus zu ziehen aber.

01:00:16: Momentan.

01:00:18: Ich würde mal ich würde eher mal so ein bisschen zurückspielen und sagen ich würde mal ein bisschen schauen was vielleicht so in der.

01:00:27: Kunstszene oder so passiert immer einfach so ein bisschen was anderes noch mal reinzubringen ich habe letztens mal mit dem Magnus Resch gesprochen in meinem Podcast war auch sehr spannend,

01:00:38: aber da gehst du mich noch ganz andere,

01:00:41: Kandidatinnen die man mal sich dort anhören sollte Oma auch wieder ein bisschen den Horizont zu erweitern ich glaube das sind zwei gute Einbindung und ein guter dritter Ratschlag würden ihn nicht hinschauen Jens viel wir davon derzeit es hat großen Spaß gemacht ebenso vielen Dank ist demnächst mal vielleicht genau danke.

01:01:00: Das war sie die Folge mit Jens freut mich dass du bisschen zugehört hast ich hoffe du hattest viel interessante Gedanken sammeln können die Jansen zweit auf mir gegeben hat.

01:01:10: Die nächste Folge kommt in zwei Wochen wieder bis dahin bitte ich dich vielleicht falls du nicht getan hast abonniere den Kanal lass gerne bei Spotify oder bei Apple Podcast noch eine Bewertung da das möglich viele Menschen davon etwas mitbekommen,

01:01:24: und wir weiterhin Zukunft großartige Gästefans begrüßen dürfen da was von mir ciao ciao.

01:01:29: Music.